咸寧產假期間工資發放標準,咸寧產假工資如何發及標準計算方式
【工資改革】
產假工資規定
第一種：是咸寧咸寧用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的產假產假的產假期間的待遇為：
1、生育津貼；
2、期間生育的工資工資醫療費用；
3、計劃生育的發放醫療費用；
4、國家和本市規定的標準其他費用。
上述費用均有生育保險基金支付。及標
值得注意的準計是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的算方式產假工資。
生育津貼計算方法：
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。
生育津貼高于本人原工資標準的產假產假，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的期間，差額部分由用人單位補足。工資工資生育津貼不繳個人所得稅。發放
第二種：用人單位未給女職工繳納生育保險的標準，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。
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