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【工資改革】

9月18日，長春長春新文化記者從長春市社保局獲悉，退休退休按照省人力資源和社會保障廳、職工漲工資多省財政廳聯合下發的少錢算吉人社聯字〔2016〕65號文件精神，長春市已經全面啟動企業退休人員養老金普調工作，工資此次調待將惠及全市近60萬企業退休人員。何計

由于調待工作涉及人數眾多、長春長春金額巨大，退休退休長春市社保局正積極組織人員調試程序，職工漲工資多調整后的少錢算1~8月養老金補發部分與9月份養老金預計將于28日同步發放到位。屆時，工資享受本次調待的何計退休人員及相關企業勞資人員即可登錄“長春社會保險網”查詢待遇調整情況。

調整方式

按照文件規定，長春長春本次養老金調整仍然采用“定額調整+掛鉤調整+特殊調整”的退休退休方式。

定額調整：每人每月增加45元。職工漲工資多

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掛鉤調整：采取與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤的方式。與繳費年限掛鉤：繳費年限在25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;

繳費年限36年（含）以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養老保險的退休人員不參與繳費年限調整。與養老金水平掛鉤：月增加額為底本人統籌內月基本養老金的1%。

特殊調整：截止12月31日為限，年滿70~74周歲的每月增加40元，年滿75~79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。

此外，去世的企業退休人員喪葬撫恤金結算業務也將全面啟動。為了節省群眾辦事時間、提升工作效率，市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時間內持“居民死亡醫學證明（推斷）書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進行結算。

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