【事業單位】

企業退休職工月人均基本養老金提高6.7%機關按12月月平均基本養老金4%左右增加

和合承德網訊（記者王曉丹，承德承德通訊員王衛華、退休退休張曉東）9月13日，職工漲工資多記者從市人力資源和社會保障局獲悉，少錢算從1月1日起，工資我市為12月31日前按規定辦理退休手續，何計并按月領取基本養老金的承德承德企業和機關退休人員提高基本養老金水平。

“此次調整是退休退休2005年以來企業第12次連調，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的職工漲工資多6.7%，也是少錢算在全省經濟壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、工資改革發展任務更加繁重的何計大環境下，給退休人員辦的承德承德又一件民生實事。新增加的退休退休基本養老金力爭9月底基本發放到位。”市人力資源和社會保障局相關部門負責人介紹說。職工漲工資多

而此次養老金調整是10月1日機關養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。

據了解，今年調整增加基本養老金，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部等群體予以傾斜照顧。

退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元；企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）;按照本人12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。

機關事業單位按照全省同類人員12月月平均基本養老金（規范后的統籌項目標準）的4%左右增加基本養老金。

對高齡退休退職人員傾斜，年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元；對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元；對部分企業退休軍轉干部傾斜。

本次調整后其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

除此之外，對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

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