林林總總的林林學校請假制度——權力與人性的展示

注意：以下文件純屬虛構，如有雷同，總總純屬巧合。林林并且格式多有錯亂，總總只可供借鑒，林林而不可照搬也。總總

一、林林一視同仁無差別對待型

解說：教職員工一視同仁，總總無特權區分，林林既無關懷之意，總總也無欺壓之嫌。林林

XX小學請假制度

一、總總請假的林林類別及期限1、病假：教職工因病無法堅持正常上班，總總提出書面病假申請，林林請假期限根據實際病情而定。大病或重病需出具區級以上醫院診斷證明。2、事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出書面事假申請。教職工請病、事假3天以內（含三天），各校負責審批，請假3天以上，由學校拿出教學安排意見，校長簽名報送有關材料（包括請假單、病歷證明等）報中心學校辦公室，由中心校校長簽字批準。

3、公假：教職工根據上級有關部門的通知或本單位指派，外出參加有關會議、學習或業務培訓等公務活動，可憑文件或通知請公假。在請假前由本人安排好工作或課程，不得無辜給學生耽誤課程。 4、婚假：教職工達到法定婚齡結婚，婚假7天。

5、產假：女教職工按照計劃生育的有關規定生產，需向中心學校寫出申請，產假為90天，其中產前休假十五天,難產增加15天，多胞胎生育多一個嬰兒增加15天，年滿24周歲初育產假5個月，產假包括星期日和法定假日在內。女教職工流產，不滿4個月流產休息兩周，7個月以內流產休息四周。在分娩前提前請假的，從請假之日起，計算產假總時間。有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。6、喪假：教職工的親屬死亡時，根據具體情況請喪假，由本單位領導批準，直系親屬給予3天的喪假.

二、請假的程序和批準權限

1、教職工請假者，必須事先按規定程序填寫請假條，辦理請假手續。特殊情況來不及辦理請假手續的，可用電話或委托他人代為請假，但事后應盡快補辦請假手續，否則視為曠工。2、中心學校人員請假半天以上需經校長批準，各校正職領導凡請假一天向中心校請假，中層領導請假兩天以上，經中心校批準。 三、請假期間的有關待遇 根據人事局、財政局，文件規定。

1、教職工在一個月內請病、事假累計超過5天，扣除100元保勤獎,請假2周再扣除40元目標管理獎 （1） 2、病假待遇：請病事假1月扣除保勤獎目標管理獎外,扣工資的10%，工作不滿兩年的發給本人工資的60%。工作滿2年不滿5年的發70%

四、曠工的界定和處罰

1、未辦理請假手續，不經領導批準自行不到崗的。 2、該請事假而請病假的。

3、請假批準期限已滿，未辦理續假手續而超假的。 4、教職工擅自離開工作崗位，從事其他工作的。 5、雖簽到，但查崗、查堂不在，無請假手續的。 曠工半天，扣除100元保勤獎。曠工半天以上以此為基數扣工資。 各校要制定具體可行的請假制度，要認真填寫考勤表，考勤一月一統計，遲到、早退累計10次為曠工一天，零星假8課時為請假一天，于每月5日前上報中心校辦公室。一經檢查發現考勤弄虛作假現象，對部門負責人及考勤員進行批評教育并扣除有關人員本月保勤獎。

二、關懷型

解說：制度充分體現學校對教職員工的關懷，把相關政策說得清清楚楚，從人文角度字管理，你能不說這是好制度嗎？

中立學校請假制度

1. 請假流程：請假前可事先咨詢有關政策，寫好假條，寫明請假原由和請假天數，假條上交辦公室，并主動與教務處、政教處等部門聯系，落實請假期間的教育教學工作（如教學、班主任工作等），把落實情況向辦公室說明。

2. 婚假規定：國家規定1-3天，晚婚（雙方）則可享受14天。

3.喪假規定：請假人直系親屬死亡有1-3天喪假。

4.產假規定：順產3個半月，剖腹產4個月。

5.工傷規定：根據2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，2003年4月27日公布，自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》第三章第十四條第六款：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，應當認定為工傷。

6.坐班規定：40周歲以下教師坐班，坐班時間為8：00-11：00，13：00-16：30。請假半天以內的請向備課組長說明情況，一天之內不到校的向教研組長請假，備課組長或教研組長及時向辦公室反映組內教師請假情況，如有調課或代課要求須向教務處匯報，請假一天以上的要與辦公室聯系。

7.有關周一升旗與教職工大會考勤的有關規定：如有特殊情況不能參加升旗儀式和教職工大會的教職工要主動與辦公室聯系，因私不參加活動的應寫假條請假說明情況，參加活動遲到或早退的教職工要主動向辦公室說明情況。8.公示規定：辦公室將及時把出勤情況在網上公布，如有差錯請諒解并與辦公室聯系。9.統計與獎勵：每學期結束前要進行考勤統計，全勤者將予以一定獎勵，凡國家規定的婚假、產假、喪假、工傷等不扣獎金，病假、家人生病事假2天以內的可拿全勤獎，大于等于3天的酌情扣考勤獎金，公出不扣獎金，凡事出有因的遲到或早退，只能給予一半出勤獎。

中立學校辦公室 2005年9月1日

三、霸道型請假制度

解說：權力在我手中，規定由我制定，不服不行，沒有絲毫關懷之意。而且特權等級分明。

XX小學校教職工請假制度

為了維護學校的正常教學秩序和工作秩序，嚴格工作紀律，加強日常管理，根據XX號文件《XX》的精神，參照《XX》的有關規定，結合我校實際，特制定本制度。 第一條  請假類別暫定為病假、事假兩大類。其中，事假包含產假、婚喪假、探親假、工傷假等種類。產假、婚喪假、探親假、工傷假的請假手續需到校長處辦理。本制度所涉事項只限于事假和病假。 第二條  須提前半天填寫請假條并經有關部門同意后請假方可生效，如因特殊情況不能事先填寫請假條者，假后一天內要補辦相關手續。 第三條  一天以內的（含一天），由教務處批準；三天以上的（含三天），由校長批準，經批準后的請假條先交教務處登記，由教務處安排好老師上課后，交校長辦公室統一管理。 第四條  假期屆滿，請假人須到教務處辦理銷假手續。如需延長假期，須按第三條的規定辦理續假手續。逾期不歸又不辦理續假手續者按曠工處理。 第五條  教師不得私自調課。如因特殊情況需要調課者，須在調課前向教務處報告。教師因特殊情況調課，不得超過一天。 第六條  教職工請假以天為單位計算。請假者的當天崗位津貼得從當月崗位津貼中全額扣除。扣發崗位津貼的計算方式是：全年崗位津貼除以365天乘以實際請假天數（不含公休日）。 第七條  校級領導的請假按《干部請假制度》辦理。 第八條  本制度由校長辦公室負責解釋。 第九條  本制度自XX年XX月XX日起開始實施。XXXX年XX月XX日