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泉州產假天數新規定,泉州職工產假工資待遇標準2023更新內容

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泉州產假工資和生育津貼發放標準及計算方式

生育津貼按照國家和省規定的泉州職工產假、計劃生育手術休假或者護理假天數計發，產假計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。天數

其中，新規符合省人口與計劃生育條例規定生育的定泉，享受128天的州職資待準生育津貼，其中難產的工產，增加15天的假工生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，遇標增加15天的泉州生育津貼。符合國家和省有關規定享受護理假的產假，享受15天的天數生育津貼。

泉州產假天數新規定,新規<strong></strong>泉州職工產假工資待遇標準

泉州市生育保險金計算辦法：

泉州市生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼;

生育生活津貼=繳費基數×產假時間，生育醫療費補貼是定泉統一的3000元。繳費基數每個人都不一樣的州職資待準，按照繳納的醫療保險基數算的，有上限的，上限是7300多一個月吧!就是最多也就是大概7300*4.53000(醫療補貼)。產假時間，正常是3個月，晚育(25歲以后)加1個月，剖腹產再加半個月。

例如她的繳費基數是2520，因為是剖腹產，所以產假4個半月。所以她領到的總金額就是2520×4.5(剖)3000=14340元;如果是順產的JM，就是鄭州嬰兒游泳館補貼總額=繳費基數*4(順)+3000

相關：

職工產假期間的生育津貼、因生育發生的醫療費用等，都由生育保險基金支付。生育保險基金的重要來源之一就是生育保險費。這一費用由用人單位繳納，職工個人不需繳納。過去我市規定用人單位要按照全部職工工資總額0。6%的比例，按時足額繳納生育保險費，如今這一比例上升到0。8%。

生育保險基金不敷使用時，由統籌地區地方財政予以保障。

待遇標準有所調整

新《辦法》將享受生育津貼的時間也隨之作出調整：正常生育享受生育津貼的時間由90天增加到98天。妊娠4個月?7個月流產(包括自然流產和人工流產)，享受的生育津貼由原來的50天調整為42天;妊娠4個月以下流產或者患宮外孕實施手術的，享受的生育津貼由30天調整為15天。

繳納生育保險的，又社保發生育津貼，單位不用再另行發放工資。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足。單位未按規定為勞動者繳納生育保險的，由單位承擔相關待遇。

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