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宣城工傷死亡賠償標準條例及賠償金分配原則

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宣城工傷死亡賠償標準條例及賠償金分配原則2023更新內容

【華東地區】

宣城工傷職工工亡類

1、宣城喪葬補助金:為6個月的工傷統籌地區上年度職工月平均工資。

2、死亡供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的賠償一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的標準親屬。標準為:配偶每月40%,條例其他親屬每人每月30%,及賠孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的償金基礎上增加10%。核定的分配各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

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3、原則一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的宣城20倍。

宣城工傷職工護理費標準

工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷,按月領取生活護理費。死亡生活完全不能自理的賠償、生活大部分不能自理的標準和生活部分不能自理的,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

宣城工傷職工停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

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