【幼兒政策】
最新養老保險與退休，養老退休年齡息息相關，保險2015退休年齡最新規定究竟是新政休齡怎樣的?隨一同看看。
指定延遲退休方案--- 上報中央同意并公開征求意見--- 2017年公布方案--- 2022年最在實施時間
1、策退小于等于50歲的養老女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的保險人);
3、小于等于60歲的新政休齡男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出，延遲退休方案影響較大是策退70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，養老知道經過相當長時間達到新擬定的保險法定退休年齡。
假設就在今年65歲退休，新政休齡且40年來每個月工資都是策退5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。養老
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金=192000÷101=1901元
最后我們每月領的保險養老金=2292.6+1901=4193.6元
我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，新政休齡總計繳納年限40年為例計算。那么到退休時我們共繳納：
個人繳納8%×5000×40年×12=192000元
單位繳納20%×5000×40年×12=480000元
總計交了672000元。
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奮起的80后、90后們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果你每月的繳費基數工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那么你退休后可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%
本文來源：
以“我在康橋邂逅徐志摩”為題寫一篇記敘文，800字，怎么寫？
日期 2024-01-11 05:171972MB
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