臨沂公務員工資待遇福利,臨沂公務員績效工資及比例標準
【公務員】
公務員薪酬改革方案基本確定，臨沂利臨例標公務員漲工資是公務工資遲早的事。公務員薪酬改革方案將重點提高基層公務員薪資水平，員工遇福沂將更加完善公務員工資待遇制度。資待準
公務員工資單公布
內地公務員今年加薪逾六成
據香港媒體報道，績效及比呼吁多年的臨沂利臨例標內地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領導，公務工資調整時間自10月開始，員工遇福沂因此今年1月起加薪料將同時補發去年四季度薪金。資待準調整方案顯示，績效及比最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，臨沂利臨例標下同)，公務工資從7,員工遇福沂020元增至11,385元;最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,資待準320元。方案還明確，績效及比今后公務員工資原則上每年或每兩年調整一次。
有專家指出，此次是公務員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務員傾斜，是這個方案的一大亮點。
2006年7月開始實施的最新公務員、人員套改工資表、標準對照表大集合。
工資套改表
職級工資制的實施
列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
晉升職務后，執行新任職務的職務工資標準，并按規定晉升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內晉升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低于相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高于相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低于定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。
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