【安徽省】
安徽滁州鳳陽縣公務員工資每月多少?安徽不好說，要看行業和職務級別，公務改一般來說在1300—2000之間的員工較多。安徽五河鄉鎮的資套準對照表最新公務員工資能有多少呢?想參考下!
安徽
大概1000~2000的樣子，一開始。安徽副營職的公務改進蕪湖也就3400來點(除住房公積金)。現在都陽光工資，員工基本蕪湖市的資套準對照表最新都差不多。
級別工資一覽表
1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔10檔11檔12檔13檔14檔一級302031803340350036603820
二級2770291530603205335034953640
三級25302670281029503090323033703510
四級229024262562269828342970310632423378
五級2070220223342466259827302862299431263258
六級18701996212222482374250026262752287830043130
七級17001818193620542172229024082526264427622880
八級15601669177818871996210522142323243225412650
九級14381538163817381838193820382138223823382438
十級13241416150816001692178418761968206021522244
十一級121713021387147215571642172718121897198220672152
十二級1117119612751354143315121591167017491828190719862065
十三級10241098117212461320139414681542161616901764183819121986十四級9381007107611451214128313521421149015591628169717661835十五級85992498910541119118412491314137914441509157416391704十六級7868479089691030109111521213127413351396145715181579十七級71977683389094710041061111811751232128913461403
十八級658711764817870923976102910821135118812411294
十九級602651700749798847896945994104310921141
二十級5515966416867317768218669119561001
二十一級504545586627668709750791832873
二十二級461498535572609646683720757
二十三級422455488521554587620653
二十四級386416446476506536566596
二十五級352380408436464492520
二十六級320347374401428455
二十七
職務對應級別及職務工資標準表
職務對應級別工資標準領導職務非領導職務國家級正職14000
國家級副職2--43200
省部級正職4--82510
省部級副職6--101900
廳局級正職8--1314101290廳局級副職10--151080990縣處級正職12--18830760縣處級副職14--20640590鄉科級正職16--22510480鄉科級副職17--24430410科員18--26
380辦事員19--27
340
公務員級別工資套改表(正廳、安徽副省)
職務廳局級正職省部級副職職務工資標準領導1410，公務改非領導12901900任職年限1-5年6-10年11-15年16年以上1-5年6-10年11-15年16年以上套改年限級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準3年以下
4-5年
6-7年
8-9年
10-12年
13-14年
15-17年
18-19年
20-22年
23-24年13-11024
25-27年13-2109812-21196
28-29年13-3117212-3127511-21302
10-11324
30-32年13-4124612-4135411-3138710-3150810-214169-21538
33-34年13-5132012-5143311-4147210-4160010-315089-316388-21669
35-37年13-6139412-6151211-5155710-5169210-416009-417388-317787-3193638-39年13-7146812-7159111-6164210-6178410-516929-518388-418877-4205440-42年13-8154212-8167011-7172710-7187610-617849-619388-519967-5217243-44年12-8167012-9174911-8181210-8196810-718769-720388-621057-6229045-47年12-9174912-10182811-9189710-9206010-819689-821388-722147-7240848年以上11-9189711-10198211-10198210-10215210-920609-922338-823237-82526
公務員級別工資套改表(副廳、員工正廳)
職務廳局級副職廳局級正職職務工資標準領導1080,資套準對照表最新非領導990領導1410，非領導1290任職年限1-5年6-10年11-15年16年以上1-5年6-10年11-15年16年以上套改年限級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準級別-檔次工資標準3年以下
4-5年
6-7年
8-9年
10-12年
13-14年
15-17年
18-19年
20-22年15-1859
23-24年15-292414-21007
13-11024
25-27年15-398914-3107613-21098
13-2109812-21196
28-29年15-4105414-4114513-3117212-3127513-3117212-3127511-21302
30-32年15-5111914-5121413-4124612-4135413-4124612-4135411-3138710-3150833-34年15-6118414-6128313-5132012-5143313-5132012-5143311-4147210-4160035-37年15-7124914-7135213-6139412-6151213-6139412-6151211-5155710-5169238-39年14-7135214-8142113-7146812-7159113-7146812-7159111-6164210-6178440-42年14-8142114-9149013-8154212-8167013-8154212-8167011-7172710-7187643-44年13-8154213-9161613-9161612-9174912-8167012-9174911-8181210-8196845-47年13-9161613-10169013-10169012-10182812-9174912-10182811-9189710-9206048年以上12-9174912-10182812-10182812-11190711-9189711-10198211-10198210-10
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公務員工資制度的安徽基本形式
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。職務工資主要體現公務員的公務改工作職責大小，一個職務對應一個工資標準，員工公務員按所任職務執行相應的職務工資標準;級別工資主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員級別為27個，每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干工資檔次。公務員根據所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執行相應的級別工資標準。
公務員工資制度的原則
1.按勞分配原則
按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，公務員的工資要體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
2.正常增資原則
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應，建立公務員工資的正常增資機制。
3.平衡比較原則
國家實行工資調查制度、定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
4.法律保障原則
工資報酬權是公務員的基本權利，受到法律的保護。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需費用，應當列入財政預算，予以保障。
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