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北京生育保險報銷條件2023更新內容

《北京市企業職工生育保險規定》于2005年7月1日正式執行，北京保險報銷其主要目的生育在于保障北京用人單位企業女職工的合法權益，為女職員享受生育保險待遇提供可靠法律依據。條件本規定對北京生育保險報銷條件、北京保險報銷報銷范圍及不予支付項目等事項都做了詳細說明，生育以便大家了解北京生育保險。條件

1、北京保險報銷符合國家及地方生育，生育簡單而言就是條件計劃內生育。

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2、北京保險報銷按照規定繳納生育保險費用并符合下來條件之一：

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a、生育自2012年1月1日起，條件新納入參保范圍的北京保險報銷女職工9個月內分娩的，可即時申領享受相應的生育生育津貼待遇;

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b、自2012年1月1日起，條件9個月后分娩的，如連續繳費不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;

c、參保職工分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。

1、生育津貼;

2、生育醫療費用;

3、計劃生育手術醫療費用;

4、國家和本市規定的其它費用。

1、不符合國家或者本市計劃生育規定的;

2、不符合本市基本醫療保險就醫規定的;

3、不符合本市基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施項目規定的;

4、在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區發生的醫療費用;

5、因醫療事故發生的醫療費用;

6、治療生育合并癥的費用;

7、按照國家或者本市規定應當由個人負擔的費用。

參保情況生育及計劃生育手術費用報銷生育津貼待遇女男產檢費用分娩費用計劃生育手術費生育津貼（以一胎正常產為例）晚育津貼申領已繳已繳可以報銷可以報銷男女雙方發生費用均可以報銷女方三個月單位職工月平均工資男方或女方
一個月單位職工月平均工資已繳未繳可以報銷可以報銷女方發生費用可以報銷女方三個月單位職工月平均工資女方一個月單位職工月平均工資未繳已繳不能報銷不能報銷男方發生費用可以報銷不能申領男方三個月單位職工月平均工資未繳未繳不能報銷不能報銷不能報銷不能申領不能申領

參保職工分娩前連續繳費未足9個月，分娩之月后連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。