醫院學術委員會章程三篇,現在下載,新用戶還送新人禮包,

章程，醫院是學術組織、社團經特定的程篇程序制定的關于組織規程和辦事規則的規范性文書，是醫院一種根本性的規章制度。章程與規則的學術關系類似于憲法和法律。以下是程篇小編整理的醫院學術委員會章程三篇，僅供參考，醫院大家一起來看看吧。學術

醫院學術委員會章程篇1

一、程篇長春市中醫院學術委員會是醫院本院對科學研究的學術問題進行評議、決策的學術最高機構，協助院長組織醫院的程篇科學研究工作。

二、醫院學術委員會成員由本院具有較高學術水平的學術醫、藥、程篇護、技等專業人員組成，成員應醫德高尚、治學嚴謹、作風正派，并且要具有大公無私、實事求是的精神。

三、學術委員會組成人員應為單數且不少于5人，召開會議時應不少于2/3的成員參加，年齡原則上不超過70歲且身體健康，應注意吸收中青年學者。委員因退休、離開醫院崗位連續一年以上或其它原因需要替換時，學術委員可以進行替補申請，替補委員的資格和聘任程序按本制度中第2條、3條辦理。委員的撤換由學術委員會會議提出并通過后，報主任委員批準。

四、學術委員會實行例會制，每年召開至少一次學術委員會議。學術委員會決定重大事宜按照少數服從多數的原則。主任委員可根據需要召開常委會議，商討決定學術委員會日常工作。 

五、學術委員會由主任、副主任、秘書、委員、專家組組成，學術委員會會議成員出席率少于2/3視為無效。

六、討論重大學術及相關問題時，學術委員會可根據需要邀請相關專家學者參加會議，充分聽取意見。

七、每屆委員會任期五年，由主任委員提出名單，經其他委員充分協商后產生。

八、學術委員會對審議的事宜，一經形成決議應負責組織實施，如遇重大變更或特殊情況，主任委員有否決權。

九、學術委員會學術評議事宜分為兩種形式，即快速審議和普通審議，快速審議即從學術委員專家組中隨機抽取不少于3名專家作為評審專家，專家對學術項目進行無記名投票方式表決，超過半數以上即為通過，并向醫院學術委員會備案。普通審議即由主任委員、副主任委員、秘書、委員及專家組成討論組，討論組對學術項目進行評審，評審后進行無記名投票方式表決，贊成票需超過半數以上即為通過。

十、學術委員會委員不遵守長春市中醫院學術道德規范，或違背學術委員會有關規定，情節嚴重的，要免去其學術委員會委員職務。

十一、學術委員會在討論、評定、審議與委員或其親屬有關的事項時，該委員應回避。

十二、學術委員會委員須對學術委員會會議上討論的保密事項嚴格保密。

醫院學術委員會章程篇2

一、組成

主任委員：主任醫師

委員：醫院主任、副主任醫師律師神職人員

秘書：醫院人員

二、職責

1、醫學倫理委員會是在院長領導下的、為發展在本醫院內的醫學倫理問題進行醫學倫理決策的咨詢機構。全面負責醫院醫學倫理工作。

2、醫學倫理委員會遵守赫爾辛基宣言的規定，要遵循國際公認的不傷害、有利、公正、尊重人的原則以及合法、獨立、稱職、及時和有效的工作原則開展工作。

3、醫院倫理委員會以維護人的健康利益、促進醫學科學進步、提高以病人為中心的服務意識為工作目標，兼顧醫患雙方的利益，積極促進醫院生命倫理學的實施與發展。

4、定期對醫務人員進行醫學倫理教育和培訓，進行有關生命倫理學和衛生法的教育和培訓，不斷提升醫務人員的素質和能力。

5、醫學倫理委員會的主要任務是維護患者及醫務工作者的權益，論證本院的醫學倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學普及教育活動，對涉及人體或人體標本的項目進行倫理審查和批準，并提供咨詢服務。

6、評價、論證本院開展的涉及人體試驗的科學研究課題的倫理依據，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導性建議。

7、討論、論證本院臨床實踐中遇到的生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。加強醫患溝通，對病人及家屬提出的有關醫學倫理問題提供咨詢和建議。

8、對本院已經實施或即將引進的醫學創新技術；對已經開展或即將開展的重大醫療技術；對醫務人員或病人（包括病人親屬）的咨詢與請求；對院長提出委托的事件，進行生命倫理的討論、論證。

9、醫學倫理委員會設秘書1名，負責受理倫理審查項目、安排會議日程、會議記錄、決議通告、檔案管理及其它日常工作。每年召開1次會議，對相關問題進行總結和分析。

醫院學術委員會章程篇3

一、組成

主任委員：院長副主任委員：書記、業務副院長行政副院長委員：辦公室主任醫務部部長財務部部長護理部部長后勤部部長信息部部長臨床、醫技、藥劑科室主任

二、職責

1、院務會在院長領導下進行工作，負責討論研究醫院發展建設中的重大問題，并作出決策。

2、對上級領導機關布置的重大工作和醫院的重大工作，研究制定貫徹落實的措施。

3、制定醫院辦院方針、發展規劃、科室設置、年度、人才培養計劃、全院規章制度、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

4、制定醫院的教學、科研、醫療和人事、行政、后勤等工作方案。

5、制定醫院經費預決算、自留資金的使用、大型設備設置及大型基本建設、維修等項目的實施方案。

6、審議干部、職工的重大獎懲。

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