電話通知應聘者

1. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/2/23/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-1.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-1.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/2/23/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-1.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-1.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}1給應聘者打電話。雖然發郵件能避免談話時的聘失尷尬氣氛，對傳達消息的敗的步驟人而言會輕松一些，但是消息電話交流更有禮貌，更正式。何傳每位參加了面試的聘失應聘者都要通知到。^{[1] X 研究來源}
   • 避開用餐時間，在辦公時間給應聘者打電話。消息
2. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/5/51/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-2.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-2.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/5/51/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-2.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-2.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}2不要閑聊。談話的聘失時間要盡量短，最好不要超過5分鐘。敗的步驟電話接通后，消息先介紹自己，何傳然后直接告訴對方應聘的聘失結果，這樣做能體現你的敗的步驟尊重，不希望浪費對方的時間。不要打聽對方的私事，也不要開玩笑或者詢問天氣。
   • 比如，這樣打電話就很不專業——“你好，是王先生嗎？我是蘇寧易購的孫蘭。上次面試的時候我們見過。你那兒今天天氣怎么樣？天氣預報說你那兒最近會下暴雨，是真的嗎？”
3. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/4/47/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-3.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-3.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/4/47/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-3.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-3.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}3告訴應聘者公司選擇了其他人擔任相關職位。禮貌地告訴應聘者你很高興在面試時見過面，你也認真地考慮過對方，但最后還是決定聘請其他人。應聘失敗的消息最好在互相問候之后就直截了當地告訴對方。^{[2] X 研究來源}
   • 你可以說，“你好，李小姐，我是3A科技服務公司的麥克。我想對你上周參與面試再次表示感謝。能和你見面我們感到很高興。你的簡歷讓人印象深刻，但我們還是選擇了其他人來擔任這個職位。”
4. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/7/73/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-4.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-4.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/7/73/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-4.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-4.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}4列舉勝出者的幾點優勢。很多應聘者都會想知道自己為什么落選，被選中的應聘者到底哪兒比自己強。雖然在電話中一點點地分析應聘者的簡歷內容以及在面試時的表現不太現實，但你還是可以提幾個被錄用者獨有的優勢。
   • 比如，你可以說：“我們承認你有多年的工作經驗，但是我們最終選擇的應聘者有碩士文憑。應聘者的受教育水平對公司來說很重要。”
   • 你也可以說：“我們選中的應聘者以前在其它公司的同一個崗位上工作過，所以我們相信他上任后能進行無縫銜接。”
5. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/6/63/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-5.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-5.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/6/63/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-5.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-5.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}5告訴對方應聘該職位的面試者很多都符合要求。落選后，合格的面試者會覺得自己上當受騙，或者產生嚴重的挫敗感。在這種情況下，如果告訴對方有許多符合條件的競爭者都在爭奪同一職位，對方會更容易接受這個結果。
   • 試試這么說，“你的確有實力，但這次競爭實在太激烈了。雖然很抱歉，我還是要將落選的消息通知你。”
6. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/2/28/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-6.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-6.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/2/28/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-6.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-6.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}6邀請應聘者通過社交媒體與公司取得聯系。這次談話對應聘者來說可能有些殘酷，為了緩和氣氛，你可以邀請對方上網，與公司取得正式的聯系。這樣做也能讓應聘者不再對落敗耿耿于懷。^{[3] X 研究來源}
   • 你可以說，“我們會留下你的簡歷，以后公司如果有適合你的職位，我們會第一時間通知你。你可以通過領英向人力資源部發送邀請嗎？”
   • 或者說，“我們會和你保持聯系。公司接下來有許多精彩的項目。你可以登錄公司網頁，看一看公司未來的計劃。”
7. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/6/65/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-7.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-7.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/6/65/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-7.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-7.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}7如果應聘者還想為自己爭取機會，馬上結束談話。有時候應聘者會說，“給我個機會再面試一次吧，我會讓你改變主意！”或者，“你們這么做是錯的，我才是最適合這個職位的人。”當上述情況發生時，不要逐條分析對方在應聘中表現欠缺的地方，或者討論對方簡歷中的優勢和缺點。^{[4] X 研究來源}
   • 為了禮貌地結束通話，你可以說，“雖然我們聘用了其他人，但你不用感到自己做錯了什么。我相信你很快能找到適合自己的工作。”
8. {'smallUrl':'//www.wikihow.com/images_en/thumb/4/48/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-8.jpg/v4-460px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-8.jpg','bigUrl':'//www.wikihow.com/images/thumb/4/48/Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-8.jpg/v4-728px-Tell-Someone-They-Didn%27t-Get-the-Job-Step-8.jpg','smallWidth':460,'smallHeight':345,'bigWidth':728,'bigHeight':546,'licensing':'<div class='mw-parser-output'></div>'}8鼓勵優秀的應聘者再接再厲。也許該應聘者不是競爭這個職位最好的人選，但這并不代表公司將來沒有適合的職位。為了不浪費已經建立好的人際關系，你要告訴優秀的應聘者，對于這個職位而言，雖然對方不是最佳人選，但你還是希望對方保持聯系，也許將來公司里會有合適的職位。^{[5] X 研究來源}
   • 你可以這么說，“如果公司將來有招聘計劃，請不要猶豫，立即提出申請。這次這個職位你差點就應聘上了，所以下次你一定要再試一次。”
   • 如果應聘者相當有能力，你覺得他在公司的其它部門能夠發揮作用，就主動幫他與那個部門取得聯系。這樣的處理方式對雙方都有好處。