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員工休假工資怎么計算2023更新內容

【工作寫作】

核心內容：年休假工資計算是員工如何的呢?下文，現代語文網小編為您詳細介紹應休未休的休假年休假如何支付工資，希望對大家有幫助。工資

員工休假工資怎么計算

應休未休的計算年休假如何支付工資?

員工休假工資怎么計算

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，員工可以不安排職工休年休假。休假對職工應休未休的工資年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的計算300%支付年休假工資報酬(其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入)。

員工休假工資怎么計算

計算未休年休假工資報酬的員工日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算。

前款所稱月工資是休假指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月應得工資總額減出加班工資后的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的工資，按實際月份計算月平均工資。計算

如某職工應休未休的員工年休假天數為10天，其前12個月應得平均工資為2000元，休假加班工資為200元。工資日工資收入為82.76元，即(2000 元-200元)/21.75天。其應休未休的年休假用人單位應支付年休假工資2482.8元，即82.76元*300%*10天。

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