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【歷年分數線】

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記者從省人社廳官網獲悉，根據我省經濟社會發展、市最少錢市歷企業職工工資狀況、低工低工物價變動等情況，資標準多資標準覽依據國家、南充南充年最省有關最低工資標準和企業工資指導線的市最少錢市歷政策規定，經測算和綜合平衡，低工低工擬定了今年我省最低工資標準和企業工資指導線方案，資標準多資標準覽現向社會公開征求意見了！南充南充年最

建議調整

01擬將我省月最低工資標準由原來的市最少錢市歷1260元/月、1380元/月、低工低工1500元/月，資標準多資標準覽分別調整為1550元/月、南充南充年最1650元/月、市最少錢市歷1750元/月，低工低工年平均上調幅度為6.1%。

02擬將我省非全日制用工小時最低工資標準由原來的13.2元/小時、14.4元/小時、15.7元/小時，分別調整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.5元/小時，年平均上調幅度為6.5%。

此外，在企業工資指導線方面，2018年擬將企業工資指導線的基準線確定為7%，上線（預警線）為11%，下線為3%。

擬定調整的標準你覺得是否合理？如有意見或建議，可在3月30日前反饋省人力資源社會保障廳勞動關系處。

有關說明

1根據規定，最低工資標準每兩至三年至少調整一次。經過開展全省最低工資標準評估，省協調勞動關系三方會議討論決定，2016年、2017年暫不調整最低工資標準。由于到2018年7月1日已滿三年，按規定我省最低工資標準應當在2018年7月1日前進行調整。

2最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”（養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金）。

3最低工資不包括下列各項：

加班加點工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；

法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；

用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

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