【職場法則】

大家的美國印象中，財會人一直是國業光鮮亮麗的存在，但事實是發展，在現如今日益激烈的前景財會職場中，不乏像Betty這樣，美國活得庸庸碌碌，國業升職加薪永遠都差一步，發展看不到未來的前景人。如何擺脫職場平凡的美國“咸魚身份”，走到職場財務鏈的國業頂端？有些，你需要銘記于心。發展

1、前景細微之處見真章

還記得《喜劇之王》中，美國周星馳演的國業尹天仇，一開始只是發展個跑龍套。有一次，他演個死人，當現場其他人為劇情爭吵不休時，大明星看到只有他還躺在地上一動不動，就問他原因。當時的他說：“作為一個死人，導演沒喊卡之前，我是不能動的。”大明星立即對他另眼相待，并讓他以后跟著她拍戲。

其實，財會職場也是一樣，越是細微的地方越能顯示一個人的品質。尤其是像財會這樣領域，錯一個小數點也可能會帶來很大漏洞。想要表現得專業，首先需要的是對工作的專注，善于把握工作中微乎其微的細節，才能迎來職場的新轉機。

2、沒有金剛鉆別攬瓷器活

同樣是會計，有人月薪3k，有人卻月薪3w，原因為何，你有想過么？高頓財經研究院指出，對處于管理高層的會計人來說，他們往往需要具備更多的技能，審計、稅務、管理，甚至是人際交往方面，都能挑得起大梁。隨著如今日益國際化的發展形勢，像美國CPA持證人這種通曉國際準則的人，才能在財會職場擁有更多的發展機會。在這樣的情形下，你如果沒一兩張像美國CPA、ACCA這樣的國際財會證書，一味停留在傳統做賬會計的人物設定，其他的什么都不會，那么注定在職場中也只能止步不前了。

3、從選項之一，變成“唯一”

一件事，如果人人都可以做，那么憑什么領導一定要交托給你呢？小時代中，在《M.E》中平凡的林蕭一步步得到器重，很大程度上，正是因為她善于把握機會，完成了很多別人所不能完成的任務。《穿Prada的惡魔》中Miranda讓Andy去找《哈利波特》未出版的手稿，在其他員工眼中，這幾乎是不可能完成的任務，但Andy最后不僅提前完成了，還把手稿拿到了，還印了三份，裝了封皮，兩份送到雙胞胎手中，一份給Miranda留底。

在財會職場中，如果你具備別人所不具備的技能，在涉及稅法知識時，只有你有相關的知識背景，在談及國際會計準則時，只有你曾在美國CPA的學習中涉及過，那么注定，有些職位，非你不可。

4、拔高層次，站在公司的角度看問題

每逢年底都有不少的財會人抱怨，快被工作累垮了。不少同事在這個時間點跳槽，工作量被平攤到每個人身上，大家的壓力無形中都變大了。剩下的財會人除了接受，沒有其他的選擇。

這個時候與其抱怨不休，倒不如拔高層次，換個角度看待問題。對個人而言，你會在這段時間內接觸到更多新的知識，從而拓展了自己的知識面。另一方面，你承擔起了更多，在公司中的定位也隨之發生了改變，對你而言，這何嘗不是一個謀求更好發展的機會。

只有真正進了財會職場的人才知道，財會人的光鮮也僅僅是針對財務高層而言，想要站到那個位置，不做難以翻身的咸魚，只有不斷努力，要知道職場不是“學習的終結者”，而是另一個起點。利用空閑時間多像前輩請教，周六周日少幾次約會，報班高頓早早拿下美國CPA這類必備的頂尖財會證書，你才能在短時間內有更好的發展

本文來源：