常州市退休工資計算方法調整方案細則,常州市退休工資最低標準調整
【高考政策】
2018年常州市退休工資計算方法調整方案細則,常州常州市退休工資最低標準調整
調整辦法框架結構不變，多繳多得、市退算方長繳多得
根據國家人力資源社會保障部、休工財政部批復方案，資計整方則常州市最低今年我省退休人員基本養老金普調仍采取去年的法調框架結構，由固定額、案細與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，退休其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。工資
固定額部分退休人員每人每月增加34元。標準這一調整標準是調整在去年標準的基礎上按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的常州公平性并對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。市退算方在總水平下降的休工情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的資計整方則常州市最低標準不下降，繳費年限在養老金調整中的法調權重得到提升，更有利于長繳多得的體現。具體辦法是：
本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；
15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；
25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；
按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調控調整總水平而比去年有所下調。
按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將達到5.5%左右，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在不超過4%，這將進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水平相對差距。
70歲以上高齡退休人員繼續享受傾斜
根據國家的部署安排，多年來我省退休人員基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到對高齡人員給予適當的照顧，今年對于高齡人員的傾斜標準依然維持去年標準。
2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；
2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。
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