【工資改革】

2018池州退休工資待遇查詢調整及計算方式工資詳解

對退休人員每年都進行一次養老金領取資格認證，池州查詢就是退休為了讓退休人員與人社部門取得聯系，以免出現通訊方式變更無法聯系的工資情況，不利于養老金的待遇調整正常發放。另外，及計解與本人一對一地進行認證，算方式工也能防止冒領養老金現象的資詳發生。因未及時認證而暫停發放養老金的池州查詢，將于完成認證后次月恢復補發和發放。退休

據悉，工資從2010年開始，待遇調整對于居住在本地的及計解池州市直企業與貴池區轄區內企業退休人員，他們的算方式工養老金資格認證工作與發放兩節（元旦、春節）慰問品工作同步進行。資詳2018年春節前后，池州查詢我市將會對約2萬名企退人員開展慰問與認證工作。退休人員也可以自行前往所在的社區居委會或街道（鄉鎮）勞動保障所進行認證。

人社部、財政部日前聯合下發《關于２０１８年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從２０１８年１月１日起，為２０１７年年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為２０１７年退休人員月人均基本養老金的５％左右，預計將有１．１４億名退休人員受益。

據人社部有關負責人介紹，此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。通知印發后，各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人社部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

這位負責人表示，此次調整是國家繼２０１６年、２０１７年連續兩年統一調整企業和機關退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關和企業養老保險制度的“并軌”。

一、退休工資怎么算

1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均計發基本養老金。

2、“統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。

二、退休后養老金怎么發放

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

因此池州退休工資待遇查詢調整肯定有所提高，只是池州尚未發布通知及具體規定。

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