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碩士生畢業還沒本科生好找工作?2023更新內容
考博?殘酷競爭下許多人望而卻步
現就讀于吉林省某大學研究生二年級的碩士生畢王娜同學今年7月就要畢業了,已經在核心期刊上發表了好幾篇論文的業還她一直以來的夢想就是能夠留在高校任教。但一些高校的沒本“博士”準入門檻,讓王娜又不得不面臨考博的科生殘酷競爭。
“對于一個女孩子來說,好找留校任教是工作最好的選擇。需要處理的碩士生畢人際關系相對簡單,而且還有一定的業還社會地位,每年還有兩個假期。沒本”與其他工作崗位相比,科生王娜認為留校任教是好找她的最佳選擇。
但事實上,工作學習成績和學術潛力都不俗的碩士生畢她,現在卻愁眉不展。業還博士研究生的沒本入學考試都是由各個高校自主掌握,錄取的人數也有嚴格的限制。重點高校的博士生導師一般每年只能錄取一名博士,且個別年份有些博師生導師還不招生。因為前幾年研究生的擴招,導致碩士人數激增,但博士錄取人數卻相對較少,這幾年各高校特別是重點高校博士生招生還有縮招的趨勢,這讓很多研究生要通過幾年的考試才能邁進博士的門檻。
“今年的博士生入學考試我考了第二,但是卻被淘汰了,因為導師只要一個”。除了少數像王娜這樣,讀書18載仍然對學術充滿自信和熱情的學子外,大多數研究生對于考博的殘酷競爭只能望而卻步。
就業?理想與現實存在落差
“找到一份工作問題不大,但是我想有更高的起點”。剛剛參加完招聘會,拒簽了兩個公司的黑龍江省某高校的張同學如是說。由于個人理想與現實條件的落差較大,許多碩士生在就業時都面臨著不小的困惑。
當年以優異成績考上研究生,讀研期間通過了“雅思”、“托福”以及司法考試的張同學,在上學期間就在一心為就業做著積極的準備。雖然各式各樣的招聘會也參加了不少,可是總也找不到讓他稱心如意的工作崗位。人山人海的招聘會現場,用人單位窗口前堆積如山的個人簡歷,這一切都讓小張感到迷茫。
“當初那么辛苦通過碩士研究生入學考試,就是希望能夠在就業時增加籌碼。”可是面對就業崗位,小張認為,單純的高學歷并沒有凸顯他的優勢,有些時候甚至成為了障礙。
部分碩士研究生認為,好的用人單位要求較高,以現在的工作經歷和專業水平還無法達到其要求;條件較為一般的工作崗位,他們又覺得不能完全彰顯其能力和價值。久而久之,高不成,低不就,成了碩士生不得不面對的尷尬。
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