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南京的揭秘安全感工資為5980元?近日一份“2015讓人有安全感的各大城市工資排名”在網上瘋傳，南京在榜單所列的南京12個城市中排第十。盡管這份安全感的月薪門檻并不算最高，但不少網友圍觀后都表示缺乏“安全感”，多少并大呼“又拖后腿了”。安全不過也有網友表示，揭秘安全感與工資沒必然聯系，南京“安全感工資”說法不靠譜。月薪

有人感嘆

“照這個標準，多少沒幾個人是安全安全的吧，我一個月2000多元，揭秘豈不天天生活在危險之中?南京”——網友“WVRGER”

有人淡定

“安全感跟收入沒有必然的聯系，安全感同幸福感一樣，月薪與人的多少心態有關。”——網友

有人拍磚

“每個人有自己的安全安全邊界，安全感是不同的，消費水平也是不同的。”——國家統計局江蘇調查總隊監督處處長趙繼東

安全感工資咋算的?

三茅：是綜合平均值

只聽過稅前工資、稅后工資，安全感工資不少人還是第一次聽到。其實安全感工資就是工資安全感，根據百度百科解釋，所謂工資安全感，就是所得工資在下次發薪前能否滿足個人的開銷，若能夠滿足甚至有富余，即有安全感，反之則無安全感。

照此理解，安全感工資與生活成本息息相關。每月的工資其實就花在了日常的開銷上，包括柴米油鹽，水電煤氣，上網費等，大頭的開銷則是房貸、車貸、房租、保險等。如果是“月光族”，肯定就沒有安全感;如果有剩余工資，且能支撐接下來的生活，那么就有了安全感。不過這個安全感可說不準，哪天遇到生病等突發情況，可能一下子就沒了。

不少網友一邊叫嚷著缺乏安全感，一邊在八卦著這個安全感工資是怎么算出來的。據悉，這份安全感工資榜單是由三茅人力資源網3月初發布的，面對網友的八卦和質疑，近日該網站發布了一份聲明，表示榜單是根據2011年各大城市的平均工資、物價漲幅趨勢以及消費成本進行綜合，計算出一個平均值，“力求準確地表達出在各大城市有一定品質地生活下去的一個安全底線”。

網友：這個標準偏高

三茅：以城市白領為標準

“嚴重拖后腿”“何止后腿，拖到尾巴尖兒上了”……對照著南京5980元的安全感工資標準，不淡定的網友紛紛含淚轉起。網友“WVRGER”吐槽說，“照這個標準，沒幾個人是安全的吧，我一個月2000多元，豈不天天生活在危險之中?”

有細心的市民還找來了2011年南京城市居民人均可支配收入進行對照。去年南京城市居民人均可支配收入達32200元，每月平均工資是2683元，遠低于安全感工資標準5980元。“太坑爹了，南京人生活得多不‘安全’呀。”

南京市統計局相關人士表示，沒聽過“安全感工資”的說法，城市居民人均可支配收入是按照國家統一的要求抽樣調查出來的，指的是純收入。而根據三茅人力資源網的聲明，安全感工資指的是稅后工資，如果按照稅前來計算，每個城市每個公司的個稅、社保等扣法不一，沒有一個統一的標準，比較起來就沒有意義。

對于很多人認為這個標準偏高的疑問，三茅人力資源網的聲明表示，其實這個是以城市白領為標準的，對生活品質有一定的要求，因為偏高是很正常的。該標準不太適合剛步出校門的畢業生以及低收入群體。

安全感由工資決定?

三茅：工資只是因素之一

“我認為安全感工資這個說法不夠全面。”國家統計局江蘇調查總隊監督處處長趙繼東認為，第一安全感工資的說法根基不牢，采用的數據、抽樣的方法值得商榷;第二說到安全感，不應只有工資，還應該考慮安全系數，比如生病了，社會保障是否健全，百姓需要花多少錢才能治好病等。“每個人有自己的安全邊界，安全感是不同的，消費水平也是不同的。”此外，該標準是以個人為單位，而非家庭。他認為，這個算法不現實，需要考慮家庭醫保、房貸、教育等諸多因素。

趙繼東說，“一旦家里遇到生病等突發情況，安全感就會降低。”

“安全感跟收入沒有必然的聯系，安全感同幸福感一樣，與人的心態有關。”有理性的網友認為，安全感也是多方面因素形成的，包括大的社會環境，工作環境，家庭環境，個人性格，個人經歷等。

工資只是多種決定安全感的因素之一。但除工資之外的各類因素很難從數據上去衡量，所以，這份表單也只能從工資角度去評估在各大城市生活的安全底線。

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