達州公務員工資待遇福利,達州公務員績效工資及比例標準
【事業單位】
基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。達州
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的公務工資職務待遇確定基本工資。
▲工齡工資
每年60元，員工遇福以虛年計算，資待州公準按月發放。利達例標三年一調。績效及比
▲獎勵工資
每月300元，達州年度考核不合格者次年1月停發，公務工資直至考核合格的員工遇福次年1月繼續發放。三年一調。資待州公準
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補助工資
1、利達例標車補，績效及比隨工資每月發放，達州標準=基本工資÷5，公務工資逢一進十。員工遇福
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
▲新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
▲退休和參照管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
▲公務員退休工資如何計算
1.退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲，
2.基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
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