【五險一金】

湖北全省最低工資標準按區域劃分為三檔，仙桃新規險金非全日制就業勞動者的最低整否小時最低工資標準依次為14元、11元、工資9.5元。標準包括全日制勞動者月最低工資標準又是定仙多少呢?

一、全日制就業勞動者月最低工資標準依次為1300元、桃調1020元、仙桃新規險金900元。最低整否

二、工資全日制就業勞動者的標準包括最低小時工資標準，按每月21.75天、定仙每天8小時進行折算。桃調

三、仙桃新規險金非全日制就業勞動者的最低整否小時最低工資標準依次為14元、11元、工資9.5元。

四、最低工資標準適用區域

(一)1300元/月、14元/小時

武漢市江岸區、江漢區、口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、武漢經濟技術開發區、武漢東湖新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區。

(二)1020元/月、11元/小時

武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區;黃石市市區、大冶市;襄陽市市區、襄州區、棗陽市、老河口市;宜昌市市區、夷陵區、宜都市、枝江市、當陽市;荊州市市區;十堰市市區;孝感市市區、漢川市;荊門市市區、鐘祥市、京山縣;鄂州市;黃岡市市區;咸寧市市區、赤壁市、嘉魚縣;隨州市市區;恩施市區;仙桃市;潛江市;天門市。

(三)900元/月、9.5元/時

陽新縣;宜城市、谷城縣、南漳縣、保康縣;石首市、松滋市、公安縣、江陵縣、監利縣、洪湖市;興山縣、秭歸縣、遠安縣、長陽縣、五峰縣;丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣;應城市、云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣;沙洋縣;浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團鳳縣;通城縣、崇陽縣、通山縣;廣水市、隨縣;利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣、鶴峰縣;神農架林區。

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

二、用人單位需按最低工資標準支付工資的，應履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高工資標準。

三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。

四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。

五、國家、省對相關勞動定額標準有明確規定的，用人單位應嚴格按照勞動定額標準計算勞動者工資。暫時沒有相關勞動定額標準的，用人單位必須科學合理確定勞動定額，并據此確定基本計件單價和超額計件單價。基本計件單價應根據法定工作時間內絕大多數勞動者能夠完成的正常勞動量確定。勞動者提供正常勞動并按基本計件單價計算的工資不得低于最低工資標準。

延伸閱讀：

湖北上調最低工資標準

9月1日起，湖北再次上調最低工資標準。將現行的1300元、1020元、900元依次調整為1550元、1320元、1225元、1100元4檔。

適用區域：

第一檔1550元，適用區域：武漢市7個中心城區及武漢經濟技術開發區、武漢東湖高新技術開發區、武漢市東湖生態旅游風景區。

第二檔1320元，適用區域：武漢市6個遠城區，襄陽市、宜昌市中心城區。

第三檔1225元，適用區域：其它10個市(州)市區、3個直管市、全省縣域經濟發展綜合指數居前22名的縣(市、區)及部分經濟發展較快的縣(市、區)。

第四檔1100元，適用區域：神農架林區和其它縣(市)。

新標準自9月1日起實施，適用于境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。

小時最低工資標準，現行3檔:14元、11元、9.5元，調整為4檔:16元、15元、14元、12.5元

本文來源：