【幼兒政策】
從去年底開始,人漲工資中央連續出臺一系列惠民,人漲工資這意味著又是人漲工資漲工資之年!究竟哪些人要漲?怎么漲?為大家介紹,快來看看吧!
人社部原副部長何憲在今年全國兩會期間透露,人漲工資機關事業單位工作人員基本工資在工資中的人漲工資占比,有望進一步提高,人漲工資從40%增長到45%左右。人漲工資
四川、人漲工資內蒙古等地人社部門近期透露,人漲工資今年將調整機關事業單位基本工資標準。人漲工資一些代表委員表示,人漲工資兩年調整一次工資標準,人漲工資能讓機關干部在收入增長中“不掉隊”。人漲工資
自1月1日起,人漲工資我國按6.5%左右的人漲工資幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準,并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜,這也就意味著企業退休人員養老金將實現“十二連漲”。
此前,我國企業退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到的2200多元。
“十三五”規劃綱要和《關于深化人才發展體制機制改革的意見》明確,要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施,提高技術工人待遇。
綱要指出,要健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付保障機制,推行企業工資集體協商制度,完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系,提高技術工人待遇。
十三五規劃綱要提出,把提升人的發展能力放在突出重要位置,全面提高教育、醫療衛生水平,著力增強人民科學文化和健康素質,加快建設人力資本強國。還提出堅持教育優先發展和全面推開中教師職稱制度改革,改善教師待遇。
推行企業工資集體協商制度。天津、武漢等地展開工資集體協商探索已有多年,在穩定員工收入增長方面成效明顯。涉及近50萬名職工的武漢餐飲行業,從2011年起,每年通過員工代表和企業代表集體協商,來確定工資增長幅度。武漢市餐飲行業一線員工工資連年增長,目前相比2010年增長近七成。
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