金融業是金融很多網友都非常羨慕的行業，很多人都希望能夠進入金融業，司高并當上公司的管薪高管，那么金融業公司高管的酬排薪酬都是怎么樣的呢?小編為大家帶來最新的排行榜，歡迎查看!

7位金融界高管年度薪酬在800萬元以上，行榜還包括中國平安(31.720,金融 0.01, 0.03%)馬明哲、李源祥、司高姚波，管薪以及國金證券(12.160,酬排 -0.12, -0.98%)金鵬、冉云和紀路。行榜而陳德賢的金融工資是剛退休的工行董事長姜建清的23.5倍。中信證券(15.410,司高 -0.19, -1.22%)高管人均375萬薪酬則成團隊之星

上市公司高管薪酬的江湖從來不會平靜，即便是管薪“高薪”的代名詞金融業，所謂的酬排“打工皇帝”們照樣冰火兩重天。

火爆的行榜市場成交量推高券商業績，使其高管薪酬水漲船高;而同一年里不斷在境內二級市場乃至全球不動產市場大動干戈的保險業，自也不會虧欠了那些領軍人物;另一方面，隨著《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》于1月1日正式實施，以四大行為代表的央企大幅削減了高管們的薪酬。

那么，在這樣的背景下，金融業上市公司高管究竟拿了多少薪酬?哪些公司、細分行業的薪酬更具競爭力?不同類型體制的公司之間有著怎樣的差距?

標點財經研究院聯合《投資時報》對上市公司高管薪酬持續保持關注，本期則對金融業45家上市公司的高管薪酬進行了統計及分析，制作出“投資時報?金融業高管薪酬榜”。需提示的是，榜單只涉及高管在上市公司領取薪酬的情況，未從上市公司領薪的高管或從股東單位獲得報酬，沒有進入統計范疇。

本榜單涉及高管共計1003人次。據統計，從金融業上市公司領取的報酬合計13.58億元。有7位高管的薪酬在800萬元以上。1286萬元，這是中國平安首席投資執行官陳德賢去年領取的報酬，相當于即將退休的工商銀行(4.220, 0.04, 0.96%)董事長姜建清薪酬的23.5倍。除居于榜首的陳德賢外，年薪800萬元以上者還包括中國平安馬明哲、李源祥、姚波，以及國金證券金鵬、冉云和紀路。

一個新變化是，券商高管人均薪酬脫穎而出成為細分行業中的領頭羊。其中，去年發生重大震蕩的中信證券對其高管團隊最慷慨，人均薪酬超過375萬元。而業績增速下滑的銀行業，高管平均薪酬落后其他行業。墊底的農業銀行(3.050, 0.00, 0.00%)高管薪酬僅32.01萬元，不到同期中信證券高管人均薪酬的9%。

從同比增幅來看，東北證券(11.550, 0.13, 1.14%)、太平洋(6.110, -0.10, -1.61%)證券、國金證券、西部證券(21.660, -0.31, -1.41%)高管人均薪酬增長超過100%甚至200%，而華夏銀行(9.970, -0.05, -0.50%)、北京銀行(10.300, -0.03, -0.29%)的高管人均薪酬卻同比縮水五成以上。正是因為銀行業薪酬呈現下降趨勢，近年來時常傳來高管跳槽的消息便不難理解了。

標點財經研究院聯合《投資時報》根據Wind數據統計得出，薪酬達到500萬元以上的金融上市公司高管有39位，其中超過千萬元的只有中國平安首席投資執行官陳德賢一人。

早在2013年，陳德賢便以1268.43萬元晉升為金融業上市公司中的“打工皇帝”，領先當年第二位的馬明哲178萬元。繼落后于中信證券執行董事殷可后，他以1286.38萬元再次拔得頭籌。盡管與上一年度相比僅小增0.46萬元，但仍遠遠拋離行業內的其他高管。當然，這一“天價”較總部同在深圳的互聯網巨頭騰訊開出的支票依然差距不小。后者財報顯示，去年該公司一高管領取了約合2.3億人民幣的薪酬，一般相信這位工資單上的億萬富翁應為微信之父張小龍。

陳德賢2005年進入平安，至今已超過10年。而就在2012年8月出任首席投資官后，其薪水于2013年一舉增長了158%。2013年-，陳德賢的薪酬連續三年超越自己的“老板”、中國平安董事長兼首席執行官馬明哲。

馬明哲則以998.95萬元的薪酬排在2015榜單第二位，與相比下降了91.06萬元。第三名是國金證券總經理金鵬，其薪酬為972.44萬元，較的363.52萬元增加了近609萬元。排在第四位的是中國平安的執行董事、常務副總經理李源祥，薪酬為895.03萬元，幾乎與持平。國金董事長冉云排名第五，薪酬為878.86萬元。薪酬超過800萬元的還包括中國平安首席財務官姚波，以及國金證券副總裁紀路。

可以看出，薪酬在800萬元以上的7位金融業高管全部來自中國平安和國金證券。其中，國金營業收入大增147.95%，歸屬母公司股東凈利潤同比增長182.1%。

此外，榜單前十位還包括中信證券執行董事殷可、原執行委員會委員劉威，以及中國平安副總經理、首席稽核執行官、合規負責人葉素蘭。這三位高管的薪酬均在730萬元以上。

在股市成交活躍、央企實施“限薪令”等因素的影響下，金融業薪酬出現了明顯的分化。 若按公司屬性來劃分，民營企業高管人均薪酬整體最高，達到257.42萬元。此類型的公司有兩家，分別是國金證券和安信信托(15.650, 0.02, 0.13%)，其中安信信托高管人均薪酬為140.18萬元。其次是公眾企業，高管人均薪酬為141.74萬元。在45家金融上市公司中，公眾類企業達到21家，包括了中國平安、平安銀行(10.350, -0.03, -0.29%)、長江證券(8.740, -0.06, -0.68%)、廣發證券(15.220, -0.12, -0.78%)等。而央企和地方國企的高管人均薪酬相對較低，分別為127.57萬元、110.82萬元。

分行業來看，券商的高管最為滋潤，人均薪酬高達166.53萬元。其次是保險公司，人均達161.24萬元。信托公司高管人均薪酬為108.11萬元，與前兩個行業差距較大。而銀行墊底，高管人均薪酬為94.18萬元。不過，由于銀行體量大，賺錢能力其他行業難望其項背，因此從高管團隊性價比來看，銀行無疑是最高的—每1元高管薪酬產生的歸屬母公司凈利潤高達3395元。

標點財經研究院聯合《投資時報》根據各家金融上市公司高管的平均薪酬進行排序，中信證券的高管無疑是身價最高的團隊。19名高管共計從公司領取了7127.37萬元，人均薪酬達375.12萬元，其中有9位高管的薪酬在500萬元以上，還有4位高管的薪酬在300萬-500萬元之間。中信證券營業收入同比增長91.84%達到560.13億元，是唯一一家收入超過500億元的上市券商;歸屬母公司股東凈利潤同比增長74.64%達198億元。

國金證券高管人均薪酬為367.77萬元，排在第二位。17位從公司領取報酬的高管中，薪酬在500萬元以上的有4人，此外還有7位高管薪酬在300萬元以上。

高管人均薪酬在300萬元以上的還有中國平安，排在第三位。27位高管共計從公司領取了9307.14萬元，人均達344.71萬元。

平安系的另一上市公司平安銀行也毫不吝嗇，以273.79萬元的高管人均薪酬排在第四位。該行有5位高管的薪酬超過500萬元，分別是行長邵平、副行長趙繼臣、胡躍飛、蔡麗鳳，以及原副行長兼首席財務官孫先朗。

在高管人均薪酬最高的10家金融上市公司中，券商囊括了7席。而高管人均薪酬較低的則多是銀行，后十位分別是農業銀行、華夏銀行、工商銀行、建設銀行(4.690, 0.00, 0.00%)、中國銀行(3.250, 0.00, 0.00%)、交通銀行(5.240, -0.01, -0.19%)、北京銀行、中國人壽(20.740, -0.31, -1.47%)、中國太保(26.590, 0.00, 0.00%)以及興業證券(7.660, -0.09, -1.16%)。其中，農業銀行以32.01萬元的高管人均薪酬居尾，其薪酬最高的是原董事會秘書朱皋鳴，也不過59.03萬元。

標點財經研究院聯合《投資時報》的研究結果顯示，在金融上市公司高管中，薪酬出現上漲的有386人次，而同比下降的有353人次。除了降薪，人事變動也是其中一個重要原因。如薪酬縮水幅度最大的是建設銀行原執行董事兼副行長胡哲一，因年齡原因于1月提出辭呈，因此其領取的薪酬只有4.66萬元，與的100.2萬元相比大降95.35%。該行另一位高管朱洪波的情況也與此類似，建行3月11日發布公告稱，因工作變動朱洪波辭去執行董事及副行長職務，其從建行領取的薪酬為9.31萬元，下降90.71%。

從團隊的角度來看，西部證券、東北證券、太平洋證券以及國金證券的高管人均薪酬在出現了1倍以上的增長。其中，西部證券高管人均薪酬從的23.9萬元漲至的85.24萬元，同比增長近257%。東北證券、太平洋證券以及國金證券則分別增長172.27%、139.87%、119.28%。

有人歡喜有人愁。有20家上市金融機構的高管人均薪酬在出現了縮水，其中10家縮水幅度超過三成，分別是北京銀行、華夏銀行、興業銀行(15.940, 0.03, 0.19%)、華泰證券(15.680, -0.22, -1.38%)、農業銀行、工商銀行、中國銀行、浦發銀行(17.240, -0.17, -0.98%)、新華保險(39.430, 0.11, 0.28%)以及中國太保。

縮水幅度最大的是北京銀行，其高管人均薪酬由的111.28萬元降至的53.23萬元，降幅達52.16%。，共有24位高管從北京銀行領取報酬，其中有11位的薪酬低于。該行董事長閆冰竹從公司領取的報酬由的199.41萬元降至的46.8萬元，同比下降76.53%。行長張東寧的報酬同樣只有46.8萬元，同比降74.93%。副行長兼董事會秘書楊書劍的報酬縮水79.48%至42.12萬元，而副行長兼公司業務總監許寧躍、副行長兼金融市場總監趙瑞安的薪酬降幅更大，分別為85.58%、83.7%。

其次是華夏銀行，高管人均薪酬由的72.56萬元降至的35.7萬元，同比下降50.8%。該行董事長吳建、行長樊大志以及監事會主席成燕紅的薪酬均由的275.6萬元降至的46.8萬元一檔，縮水了83.02%。而副行長李翔、任永光以及首席審計官劉春華的薪酬則由的212萬元降至的42.12萬元，縮水80.13%。