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2017中山產假期間工資如何發放?中山下面小編為大家詳細介紹!
1、對從事繁重體力勞動、產假有毒有害作業或從事其他容易引起流產、期間早產、工資畸胎的放深特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。度解讀
2、中山有五名以上懷孕女職工的產假單位，有條件的期間應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，工資每天享受工間休息一小時，放深算作勞動時間，度解讀并不得安排其從事夜班勞動、中山加班加點;從事立位作業的產假女職工，其工作場所應設工間休息座位。期間
3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。
5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。
拓展閱讀2017勞動法產假規定
一、一般產假天數
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天
2、難產，增加產假15天
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
二、二胎產假天數
一般二孩產假只有98天
生育二孩能休多久?不少地區將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產假將無法享受。加上二孩不屬于獨生子女，相應增加的產假也無法享受，一般二孩產假就只有國務院相關規定中明確的98天。
三、高齡產婦產假天數
在我國高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節日。女職工生育享受不少于九十天的產假。
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