【黑龍江】

各位領導：

嚴厲打擊整治一批從事制假售假、派出篇收臟銷贓、所表涉黃涉賭涉毒等違法犯罪活動的言稿“黑作坊”、“黑工廠”、最新“黑市潮、派出篇“黑窩點”，所表堅決消除害百姓、言稿害家庭、最新害社會、派出篇害國家的所表“四害”問題，是言稿提升社會治安工作水平，維護“十二五”期間社會平穩有序發展的最新重大舉措，

派出所表態發言材料。派出篇作為審判機關，所表縣法院要配合好政法各部門以及其它相關部門，言稿做好“打四黑、除四害”的工作，堅決打好這場攻堅戰，為構建和諧平安涼城發揮好職能做作用。

一要充分認識“打四黑除四害”專項行動的重要意義。要把思想和認識統一到縣委的決策和部署上來，切實增強責任感、使命感和緊迫感，態度堅決，旗幟鮮明，全力以赴投入到這場專項斗爭中去。

二要緊緊依靠縣委領導，加強與政法部門的密切配合，形成工作合力。同時主動聯合工商、質檢、食品藥品監督管理、衛生等職能部門，聯動司法，合力構建嚴懲機制。

三要切實加強對專項斗爭的組織領導。抽出業務骨干組成專門合議庭，確保起訴到法院的涉及“打四黑”案件能夠“快立、快審、快結”。對于涉及“打四黑”案件的審理實

行“四個優先”，即優先使用審判庭、優先使用辦案車輛、優先用警、優先文印，審判委員會將隨時聽取專門合議庭的匯報，討論解決審理中遇到的新情況、新問題。

四要認真執行政策、嚴格適用法律，依法嚴厲打擊“四黑”、“四害”等的違法犯罪活動。要突出打擊重點，加大打擊力度，提高審判效率，及時依法嚴懲那些“害百姓、害家庭、害社會、害國家”的犯罪分子，嚴把案件事實關、證據關、程序關、適用法律關，確保打擊到位，既不姑息縱容犯罪分子，也不枉法裁判無辜人員。

五要積極參與綜合整治工作，鞏固、深化平安創建成果。充分發揮審判職能作用，宣傳好法律和政策，確保各項綜治措施到位。組織專門人員，加大宣傳力度，及時報道“打四黑除四害”專項斗爭所取得的成果，壯大嚴打聲勢。

嚴打整治表態發言

表態發言

(20xx年x月23日)

二Oxx年開年以來，文新派出所根據市、區公安工作會議精神，繼續以創建一級派出所為目標，轉變觀念，積極探索，派出所隊伍正規化建設取得初步成效，整體合力明顯增強，戰斗力進一步提升，民-警的個體素質得到了全面進步，各項工作涌發出勃勃生機，群眾安全感與滿意度與日俱增，為打造 “和-諧文新”創造了穩定、良好的社會治安環境，派出所所長表態發言。 一、轉變觀念，迎接挑戰，深刻領會隊伍正規化建設的重要作用 今年來，隨著“西城廣潮大型商城營運的全面啟動，快速增強了文新街道轄區及周邊地區人、財、物的大流動，治安形勢日趨嚴峻，工作壓力與日俱增。派出所既要滿足居民群眾對人民-警-察日益提高的服務需求，又要完成作為執法第一線的基層單位所承擔的“打擊、防范、管理”的職能，唯有向改革要警力，向素質要警力，向規范要警力。

1、面對挑戰，轉變觀念，以隊伍正規化建設的推進各項工作的發展。面對公安工作日益繁重、要求日益提高和警力不足的矛盾，所支部認為要前進，要發展，就必須加強派出所內部的管理，挖掘自身可持續發展的潛力。因此全所上下明確了隊伍正規化建設的目標是：嚴格制度，向管理要警力;規范執法，向質量要警力;資源整合，向效能要警力;教育練兵，向素質要警力;科學投入，向科技要警力。今年以來我所通過對派出所現有警力的有效整合，達到了一警多能，整體提高的目的;通過完善制度規范，實行新的《績效考核細則》，形成了以制度管人管事、良性競爭的良好氛圍;通過領導帶頭，全警參與，推出了屯警街面戰略，打擊與防控能力得到進一步提升;通過信息導警，深化巡訪，基層基礎工作得到進一步增強，群眾的安全感與滿意度也同步提高。通過對隊伍正規化建設的初步探索，使派出所的全面工作走上了高效、順暢、規范的良性軌道。

2、把握內涵，深刻領會，發揮隊伍正規化建設的現實意義。把握了機遇，我所初步嘗到了隊伍正規化建設的甜頭。但“隊伍正規化建設”到底是什么?它的實質內涵體現在哪里?這就需要我們端正指導思想，去深刻領會它的本質意義，才能有助于我們挖掘、發揮它的現實意義。 首先要克服對“隊伍正規化建設”簡單、片面的理解。它決不僅僅是解決隊伍警力的問題，也不單單是“抓抓紀律、查查內務、講講服務”就能辦到的事情。正規化建設涵蓋了派出所隊伍建設與業務建設的方方面面。

其次，要把握正規化建設的本質意義，我們必須要端正指導思想。堅持從嚴治警、依法治警，堅持以人為本，以提高隊伍整體素質和戰斗力為目標，以深化改革為動力，以“四統一、五規范”為基本內容，全面規范派出所的制度體系，大力推進隊伍與業務建設的各個方面和環節的標準化、規范化、法制化，努力將全所民-警建設成一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的隊伍。只有這樣，才能確保我們實現正規化，確保我們為建設“平安西湖”發揮應有的作用。

二、大力弘揚現代警-察精神 保障隊伍正規化建設順利進行 通過對隊伍正規化建設的初步探索并實踐，文新派出所將當代警-察精神賦予了嶄新的內容，首創了文新派出所特有的“四有精神”――“有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有責任地工作”。也正是因為有了這“四有精神”，才能做到面對壓力不氣餒，面對挑戰不松勁，把困境當作機遇，并在困境中頑強地崛起。正是因為有了這“四有精神”，才會對隊伍正規化建設大膽地探索并細心地實踐，。“四有精神”賦予了文新派出所當代警-察敢于拼搏的團隊力量。面對隊伍正規化建設的嶄新課題，只要大力弘揚 “四有精神”，必定能夠成功。那就是： ――有信念地工作：用共-產主義理想和信念支撐工作。 ――有精神地工作：以團結拼搏、奮勇向前、開拓創新的姿態面對工作。 ――有感情地工作：滿懷熱忱和熱情地投入工作。 ――有責任地工作：對人民高度負責的態度對待工作。

三、努力推行“六大措施” 爭創隊伍建設的正規化 雖然我所在隊伍正規化建設方面作了一些實踐和探索，取得了一些成績，但通過到正規化建設的先進單位參觀后，我們看到了存在的差距。作為分局正規化建設的試點單位，這既是機遇又是挑戰，因此，下一步我們將努力推行“六大措施”，通過不斷探索與實踐，爭取率先達到隊伍建設正規化，力爭走在全市乃至全省的前列。

(一)推行政治建警，實現政治思想正規化。堅持用“三個代表”重要思想統領公安工作，用科學理論武裝全體民-警，加強理想信念教育、黨員先進性教育和警-察職業道德教育。務實有效地進行經常性思想政治工作，落實“一崗雙責”，增強思想政治工作的針對性和實效性。建立和-諧的干群關系，增強民-警的向心力與凝聚力，不斷完善與深化從嚴治警和從優待警的各項措施。

(二)、推行制度律警，實現組織管理正規化。不斷建立與完善具有解決實際問題的有針對性的、又可操作性的制度與規范，建立一套對全所民-警的科學評價體系。通過“日查、周記、月考、季評、年結”的形式，與民-警的評優評先、物質獎勵、晉級晉職進行掛鉤，真正調動民-警的工作積極性與主觀能動性。形成良性競爭、帶動提高的健康和-諧氛圍。

(三)推行素質強警，實現教育訓練正規化。通過完善訓練機制，貫徹落實教育訓練三年規劃，按照面向實際、貼近實戰、務求實效的要求，采取有針對性、實效性強教育訓練方法，堅持集中訓練和經常性訓練相結合，組織開展經常性的練兵比武活動，增強全所民-警的政治、業務和體能素質，確保全體民-警勝任本職工作。

(四)推行科學用警，實現執法執勤正規化。深入開展端正執法思想教育活動，強化法制培訓，全體民-警牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想。規范執法程序，使民-警從接受報案、審查立案、調查取證、采取強制措施、作出處理的各個環節都嚴格依照程序行事。同時以勤務體制改革為契機，調整勤務機制，優化警力布局。使民-警執法執勤依法辦事，做到有章可循、流程規范，確保執法公平、公正和隊伍的純潔。

(五)推行規范育警，實現內務管理正規化。作為基層一線和窗口單位，我們將嚴格執行公安機關窗口單位服務規定，細化民-警的行為準則和管理標準，規范民-警的警容風紀和行為舉止，廣泛開展禮儀教育活動，營造重儀表、講禮儀的良好氛圍，樹立公安民-警良好職業形象。同時進一步規范的工作、學習和生活秩序，展現整潔有序的內務環境。

(六)推行監督正警，實現監督制約正規化。統一紀律要求，嚴格執行各條禁令。認真落實廉正執法監督員制度，結合行風、政風評議活動，定期聯系人大代表、政協委員以及居委會、居民代表，聽取意見和建議，規范外部監督。保障人民群眾反映強烈的突出問題能及時覺察、感知并得到有效整治，杜絕民-警違法違紀案件的發生。 我所目前的現狀與正規化的要求還有相當差距，作為試點單位，我們將立足現有的優勢，嚴格按照分局的總體部署，以先進性教育活動成果為依托，積極整改薄弱環節，以現代警務機制改革為契機，努力探索基層派出所力爭在年底內使我所正規化建設有新的突破。

派出所表態發言——以規范夯實基礎 以改革謀求發展 高揚正規化建設之帆。

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