作者:洞見Allergy在山泉水清,成年層次出山泉水濁。人最最近,大的的圈
馬龍的自律自消一個采訪視頻上了熱搜。在接受采訪時,不低有記者問他: 國乒為什么會長盛不衰? 馬龍回答說: 教練、成年層次隊友都是人最世界冠軍,會有無形的大的的圈動力鞭策你,這樣的自律自消團隊力量是國乒長盛不衰的重要原因。
不得不說,不低你處在怎樣的成年層次環境,跟什么人相處,人最真的大的的圈很重要。正如商業家吉米 羅恩說的自律自消那樣: 你是你最常接觸的五個人的平均值。 圈子的不低好壞,往往決定一個人的發展前途和生活質量。01網上有句話很有意思: 牌友只會催你打牌,酒友只會催你喝酒。 一個人在低層次的
圈子里待久了之后,學識能力和視野格局都會停止成長。自媒體作者@竹影說過一個。一次,她表哥來問她借錢。一米八幾的漢子,低著頭坐在她家沙發上,臉窘得通紅。原來,表哥大學畢業后,在一家企業做技術員,交了一幫很會玩兒的兄弟。別人在理論,他們聚在一起吹牛、侃大山;別人在練技能,他們關上門打牌、吐煙圈。幾年后,企業改組,一起吃喝玩樂的兄弟們大多在選拔考試中被淘汰了,被迫下崗或降職。表哥雖然保住了飯碗,但多年如一日地在基層徘徊,拿著微薄的工資,入不敷出。而和表哥同一批進公司的人,有的成了技術骨干,有的早已走上了領導崗位。曾說: 在山泉水清,出山泉水濁。 意思是,泉水在山里是清澈的,但流出山外就變渾濁了。人也是如此,進入不同的圈子,就會擁有不同的。高層次的圈子,會給你帶來的影響;低層次的圈子,會讓你深陷泥溝,看不到天地廣大。如果你身邊的圈子一直在消耗你,一定要及時止損。
02斯坦福研究中心,曾發表了一份調查報告,結論讓人震驚:一個人賺錢,12.5%來自知識,87.5%來自人脈圈子。卡耐基訓練區負責人也說: 圈子,是一個人通往財富、成功的入門票。 巴菲特小時候,特別喜歡一個叫艾迪 貝內特的球童。球童就是幫運動員拿拿球桿,做做雜務,沒什么技術含量。但艾迪的厲害之處在于,干著和別人差不多的活,但拿著遠高于他人的薪水。最厲害的一次,艾迪只用了4天時間,就賺到了700美元,相當于其他球童一年的收入。他是怎么做到的?因為他只選擇冠軍球隊,為冠軍球隊的球員服務。一開始,1919年,艾迪在芝加哥白襪隊工作。等到第二年,艾迪就跳槽到更有前途的布魯克林道奇隊。這一年,布魯克林道奇隊贏得了聯賽冠軍。后來,艾迪發現雖然道奇隊贏得了冠軍,但后繼乏力。不看好道奇隊前景的艾迪,在1921年又找機會進入了洋基隊。不久,洋基隊就贏得了隊史上第一座冠軍。艾迪在洋基隊當了七年球童,洋基隊贏得五次美國聯賽冠軍。艾迪很清楚: 他怎么拎球棒壓根不重要,重要的是他能在球場上,為當紅球星工作。 1927年,洋基隊打進世界聯賽決賽。當年的棒球界傳奇球星,貝比魯斯和盧 格里克也在列。巴菲特從這位球童身上,學到了投資的真諦和成功的秘訣:你要成為一個贏家,就必須和贏家一起奮斗。 如果艾迪沒有進入優質的圈子,他可能和其他球童一樣,日復一日拿著微薄的收入。有時候,圈子就是平臺,沒有優質的圈子,你就會被遠遠拋下。遠離低層次的圈子,融入更優秀的群體,是成為高手的捷徑。
03上有一個吸引力法則: 一個人遇到的人和事,其實都是自身特質吸引來的。 圈子很重要,但如果你自身不夠優秀,也很難擠進自己向往的那個圈子。就像艾迪之所以能不斷靠近高層次的圈子,是因為他長年累月研究各支球隊,對各個球隊的實力以及發展潛力了如指掌。想要改變圈子,最重要的一件事情是 修煉自己。自媒體人@粥佐羅剛入行那會兒,趕上一個項目,便找了之前加到微信的大咖幫忙。他認認真真寫好了請求,把消息發了過去,期待著大咖的回復。結果大咖壓根沒理他。事后,他想明白了這件事:我一個無名小編,人家不回我太正常了。憑什么回我?這件事對他沒有那么重要,只是對我很重要。我這里,沒有對方想要的東西。 在這之后,他拼命寫,拆解爆款,研究學習。如今已是行業大牛的他,不會再遇到剛入行時,別人懶得回復他的尷尬。甚至,那些他以前想都不敢想的大咖,還會想要主動來認識他。做最優秀的自己,才能遇見更好的別人。當你強大的時候,你的圈子會自然而然變得強大起來。有人說: 圈子與能力,是兩個相輔相成的東西,沒有誰比誰更重要。 進了高質量的圈子,能力提升就會變快;能力強了,圈子就會越來越優質。想要成為一個博學的人,就要深耕知識,才有資格和知識淵博的人對話;想要成為一個職場精英,就要多花時間提升能力,才有機會得到公司的認可。▽賈平凹在《游戲人間》里寫道:你所處圈子其實就是你人生的世界,代表了你的審美和生活層次。不愿跳出這種舒適圈的人,你的人生會在安逸中,和別人的差距越拉越大。 成年人最大的自律,就是不在低層次的圈子,自我消耗。點個贊吧,不要讓你的圈子,阻礙你的成長。
網友評論