【日記大全】
下面小編為大家帶來的節假2017年節假日加班工資計算大全，希望對大家有幫助。日加
公式說明
1、班工21.75天為平均每月計薪天數。資計
2、節假加班工資的日加計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，班工上下班交通補貼、資計工作餐補貼、節假住房補貼，日加中夜班津貼、班工夏季高溫津貼、資計加班工資等特殊情況下支付的節假工資。具體按以下原則確定：
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的日加，按勞動合同約定的班工勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資標準。
3、7月1日起，廈門市的最低工資標準為1500元。
元旦 春節
元旦1月1日、春節初一、初二、初三(1月28-30日)為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資，不可補休或調休。
12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
清明 勞動 端午
清明節4月4日、勞動節5月1日、端午節5月30日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資，不可調休或補休。
4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
國慶 中秋
國慶節10月1日-3日、中秋節10月4日為法定節假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資。不可調休或補休
10月5日-8日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。
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