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【幼兒政策】

很多了解的南通產假可能不全面，本文小編帶你全面的產假產假了解關于南通產假的詳細知識。根據《南通女職工勞動保護特別規定》，國家規定規定可以將產假分列為以下幾項：基本產假98天其中產前可以休假15天;難產的多少增加產假15天;生育多胞胎的每多生育1個嬰兒增加產假15天;懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天;懷孕滿4個月流產的天南通胎，享受產假42天。最新所以產假不僅僅是南通片面的順產假期。下面一起來看看南通產假的產假產假詳細規定吧，以及產假工資計算方式。國家規定規定

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關于修改《江蘇省女職工勞動保護特別規定》的建議。考慮到母乳喂養的天南通胎時間，以及女性身心健康，最新建議將產假延長到180天。南通經本人申請、產假產假單位同意，國家規定規定可休一年。

延長產假，有利于母乳喂養

《人口與計劃生育法》第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此，各省份在修訂計生條例時，取消了晚育假，將產假的計算方式調整為“國家規定假期98天+生育獎勵假”。江蘇也規定產假為“98天+30天”，共128天。

對此，許小鳳表示，根據她的工作經驗，128天產假并不能滿足媽媽們的需求。根據我國兒童發展規劃綱要和實際情況：母乳喂養至少6個月，寶寶斷奶最好在8個月。而由于媽媽過早上班，許多嬰幼兒都得不到最佳喂養時間。“現在女性壓力很大，又要背奶，回家又要帶孩子。工作、生活雙重壓力容易導致產后抑郁癥，也影響女性的身心健康。”

特別是隨著“全面二孩”的實施，高齡生育的女性增多，高危妊娠、產后體質虛弱的產婦增多，過早上班，不利于女性身體的恢復。“二孩家庭，由于家里有兩個孩子，媽媽更累。如果能延長產假，對她們來說，是一個很好的緩沖期。”許小鳳說。

建議江蘇延長產假到180天

那么產假延長多久才合適？

許小鳳表示，她也作了很多調研。“原本是希望產假延長得更久一點，最好能和托班接軌，這樣也解決了部分家庭孩子沒人帶的問題。但是這必然會導致社會勞動壓力增加，尤其是護士、教師等行業，不太現實。”

經過研究，她建議修改《女職工勞動保護特別規定》，將產假從128天延長至180天（6個月）。如有需要，經本人申請，單位批準，產假期滿后可再連續休假6個月至子女一周歲。

許小鳳告訴記者，這一方面是考慮到母乳喂養的時間至少要6個月，另一方面，也參考了對產假的規定，具有可操作性。“我們了解到，目前全國各地都不同程度地增加了女性的產假時長。”她提到，河南和海南均明確除國家規定的98天假期外，產假再增加3個月，黑龍江、甘肅產假為180天，這些地區的產假都達半年左右，“我覺得江蘇也可以適當延長產假到180天。”

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