留學生學成歸來回國想去投簡歷,留學卻不知道從什么方面下手?今天出國留學小編就來給大家介紹留學生回國后投簡歷的國后建議,如果對這個話題感興趣的應該話,歡迎點擊出國留學網,何投信息僅供參考。簡歷留學生應聘難點
1)畢業回國趕不上最佳校招求職時間
國內的留學校招分為秋招(9-11月份,崗位量多且優)和春招(次年3-4月,國后秋招補錄,應該質量較次)兩次,何投崗位一般都是簡歷面對應屆生的。
除了中國香港可以同步國內秋招,留學而海外的國后同學回國以后秋招都過了……教育部留學中心已經說了,我們是應該不是應屆生,由用人單位界定。何投
2)不同類型企業眼中的簡歷看待標準不同
1、大型國企:最喜歡國內985/211的畢業生,留學生用的不多,用也只用好學校的。(一般都會有國外院校指南)
2、中小型民營企業:留學生去的比較少,特別是應屆的。這類企業HR對國外學校并不了解,在他們眼中只有“名校”和其他學校的區別。喜歡直接招有工作經驗的,上手就能干活,省錢省事。
3、大型外企(500強系列的):留學生扎堆,大家都很喜歡去,而且應屆海歸更有優勢。HR有不少自己本身就是留學回來的,接觸的多,對于海外院校和專業都比較了解,就算沒聽過也會去查一查了解一下。對于這類企業,學校和專業的排名越靠前越好。
4、中小型外企:留學生也很多,不,是特別多。因為第一梯隊的留學生,通常會被名氣更大的500強搶走,這類企業才是大部分留學生回國后第一份工作的主要去向。HR招人會更謹慎一點,也知道QS榜單這一說,對于留學生比較友好和客氣,如果沒聽說過你的學校,大概率會問問你學校的實力和排名,很看重個人的學習和成長能力。但他的要求也是最高的,既要教育背景好,又要個人能力好,所以應屆生性價比很高。
留學生投簡歷建議清北復交本+海外TOP10碩:你可以閉著眼隨便投。
985本+QS前50碩:首選大型國企,大型外企,你都可選,選擇比較多。民營企業和小外企你也看不上。實在心慌擔心找不到工作,投一個保底用即可。
雙非本+QS50-QS100碩:這類型的留學生是最多的,競爭很激烈,拿到讓你滿意的offer很難,提前選好就業目標,早做準備。企業選擇上,大型外企可以當作沖刺目標,中小外企為主要目標,如果你實習經驗也很豐富,大中國企也可投。
雙非本+QS100之后碩:上學時候不要閑著,該實習就實習,把專業證書都考了。否則回來找工作,你會覺得你白花了30萬。此時,留學的第一個價值點就凸顯出來了:如果你是國內雙非院校畢業,那么毋庸置疑,留學一年的學歷肯定可以讓你的開局更上幾個臺階。不是“國內HR更看好哪個學校”,而是“相比雙非二本三本,國內HR肯定更看得上留學碩士”。
這就是現實。比起畢業直接找工作,留學一年再找工作,能夠得到的機會肯定更多。
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