【工資改革】
2017南京最低工資標準調整是南京怎么樣的呢?下面是現代語文網小編為大家整理的2017南京最低工資標準調整，歡迎參考~
根據省人力資源社會保障廳統一部署，最低為探索建立最低工資實施效果評估機制，工資全面了解企業最低工資實施情況，標準做好調整最低工資標準的調整定性和定量分析，為下一步最低工資標準的南京調整提供依據，決定在全市開展最低工資標準政策實施效果專項調查。最低現將有關事項通知如下:
一、工資調查內容
(一)最低工資標準調整對企業人工成本的標準影響，特別是調整對勞動密集型企業、小微企業的南京影響;
(二)最低工資標準調整對企業工資分配的影響;
(三)企業對最低工資標準調整的預期情況和承受能力，特別是最低勞動密集型企業、小微企業;
(四)1月1日最低工資標準調整的工資受益群體占比情況;
(五)以來人力資源市場企業人員的起薪工資情況。
二、標準調查方式
采取抽樣調查與重點調查相結合的調整方式，重點行業是制造業、餐飲業、零售業，重點企業是小型企業和微型企業。各區(園區)調查樣本從企業薪酬調查企業中抽取，其中制造業、餐飲業、零售業各不低于5戶，且制造業、餐飲業、零售業中的小微型企業各不低于2戶，薪酬調查企業不足的要選擇其它滿足條件的企業進行補充。各區(園區)在選定樣本單位后，采取召開座談會、實地走訪、查閱資料、填寫調查表等方法開展專項調查。
三、有關要求
請各區(園區)高度重視此次調查工作，嚴格按照市局調查方案的要求，圍繞調查內容，認真做好調查實施工作，全面了解最低工資標準調整對企業和職工的影響，掌握第一手資料，做好調整最低工資標準的定性和定量分析，確保按時保質完成本次專項調查工作。
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