【工資改革】

深圳2017年最低工資標準“出爐”：全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月，關于非全日制就業勞動者小時最低工資標準為19.5元/小時。深圳新標準自6月1日起實施。新最

6月1日起執行新最低工資標準

從2008年以來，低工深圳市多次提高最低工資標準，資標準匯總已經從2008年的關于1000元/月，提到2013年的深圳1600元/月、的新最1808元/月、的低工2030元/月，再到2017年的資標準匯總2130元/月。

“適度調整提高最低工資標準，關于使勞動者特別是深圳低收入人群的收入增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配，新最讓發展成果更多惠及全體市民，低工讓人民群眾有更多獲得感，資標準匯總不斷提升民生幸福水平。”

市人社局相關負責人介紹，當前我市正處于產業轉型升級和經濟結構深度調整階段，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，推動深圳質量建設，加快經濟發展方式轉變、產業轉型升級和經濟結構調整。

同時，在經濟新常態背景下，一部分企業面臨生產經營壓力，本次調整提高最低工資標準根據供給側結構性改革精神，采取穩妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業承受能力、考慮減輕企業負擔。

“本次最低工資標準調整于4月1日發布，6月1日實施，便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，優化人力資源配置和管理，同時向社會各界特別是廣大勞動者發出明確信息，便于勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業，為經濟發展提供人力資源保障。”他表示。

新標準自6月1日起實施留足“緩沖期”

此次調整后，全日制就業勞動者最低工資標準由2030元/月提高至2130元/月，增加了100元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準由18.5元/小時提高至19.5元/小時，增加了1元/小時。

市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，按照《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》中“發布時間與實施的間隔一般應不少于兩個月”的要求，本次最低工資標準調整于4月1日發布，6月1日實施，便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，優化人力資源配置和管理。

同時向社會各界特別是廣大勞動者發出明確信息，便于勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業，為經濟發展提供人力資源保障。

有專家認為，最低工資標準可視為區域經濟的風向標。

因為最低工資標準還與社保繳費基數等有關，對部分小微企業來說，提升最低工資標準將加大其人力成本。

近年來，深圳最低工資標準在全國一般處于前列，但不是全國最高。

此次調整并非馬上實施，而是于6月1日起實施。

通知稱，這便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，并發出明確信號，便于勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業。

深圳市人社局表示，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，推動深圳質量建設，加快經濟發展方式轉變、產業轉型升級和經濟結構調整。

根據人社部《最低工資規定》及《深圳市員工工資支付條例》，深圳市

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