【工資改革】
2017東莞最低工資標準從今年已對最低工資作出明確的東莞四省市調整幅度來看，漲幅普遍放緩。最低最新以上海為例，工資在去年調整的標準基礎上，從今年4月1日起，東莞上海月最低工資標準從2020元調整到2190元，最低最新增加170元，工資比上一輪調整略少30元。標準
根據日前發布的東莞供給側改革方案，廣東今明兩年內則將暫停上漲最低工資。最低最新事實上，工資從近年來全國最低工資增速來看，標準漲幅基本在逐年走低。東莞2011-，最低最新已經調整地區平均增幅分別為22.1%、工資20.1%、17%、14.1%、14.9%。
“現在最低工資水平已處于相對合理的狀態，如果再按過去幾年那樣快速上漲，在當前經濟增速放緩的情況下，企業承受的壓力會更大，這樣只會導致企業裁員來減輕負擔，最后只能推高整體失業率。”李實判斷，未來幾年，最低工資標準增幅較前幾年將會有所放緩，且也不會快于社會平均工資增速。
反映到已發布工資指導線的省份來看，工資增幅均出現了一定程度的回落。比如，今年山西、內蒙古確定的企業貨幣工資增長指導線的基準分別是7%、8.5%，相較去年紛紛下調了3個百分點、1.6個百分點。
廣東最低工資標準最高1895元/月
(不含深圳市)于5月發布的最低工資標準分四類：其中一類地區是廣州，月最低工資標準為1895元/月;二類廣東最低工資標準最高1895元/月
地區是珠海、佛山、東莞、中山等四個珠三角城市，月最低工資標準為1510元/月;三類地區是汕頭、惠州、江門、肇慶四個城市，月最低工資標準為1350元/月;其余地區為四類地區，月最低工資標準為1210元/月。
中國最低工資標準制度始于2004年3月1日。實施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調最低工資標準。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經濟危機之后。
最低工資標準與企業工資指導線類似，均可視為區域經濟的風向標。此前11月，廣東省曾公布企業工資指導線：工資增長基準線為8.5%;上線為12.5%，下線為零增長或負增長。在過去十余年間，廣東省企業工資指導線“下線為零增長或負增長”的情況，僅在全球爆發金融危機的2009年出現過。
延伸閱讀——全國各省份月最低工資標準排行榜
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