很多小伙伴準備報考人力資源管理師，年人那么人力資源管理師考試的力資理師報名時間是什么時候呢?下面是由出國留學網編輯為大家整理的“2022年人力資源管理師考試的報名時間”，僅供參考，源管歡迎大家閱讀本文。考試2022年人力資源管理師考試的年人報名時間

據了解，2022年人力資源管理師由各地組織考試，力資理師所以考試報名時間、源管考試次數等各地不一。考試根據歷年人力資源管理師證書報名時間可知，年人人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，力資理師部分地區早一些，源管會在1月份進行報名5月考試;下半年報名時間一般在8月-10月，考試11月考試。年人

報名流程：

1、力資理師注冊(沒有中國人事考試網賬號的源管考生注冊)。

2、登錄、上傳照片(沒有上傳照片的考生要上傳照片)。

3、選擇考試項目、報名地。

4、錄入、檢查并保存報名信息。

5、選擇辦理方式。

6、確認報名信息。

7、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規定辦理報名事項。

8、特別情況核查。

9、交納考試費用。

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷，人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;“綜合評審”是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯;對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

“理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

而且“理論知識”里面包括職業道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對于后面的試題批改會有影響，所以也不能對于職業道德的考試忽略。

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