天津養老金計算方法,天津退休養老金計算公式
【工資改革】
天津市退休時基本養老金計算辦法如下：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的天津個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%
天津市企業和機關退休人員實行定額調整、金計津退計算掛鉤調整與適當傾斜相結合的算方調整辦法：
普遍調整
對全部退休、退職人員，法天每人每月增加55元。休養
掛鉤調整
1、老金對于企業退休、公式退職人員繳費年限滿15年以上的天津企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，養老每月增加3元(不滿1年按1年計算);
2、金計津退計算企業退職人員和繳費年限不滿15年的算方退休人員，每月增加45元。法天
3、休養企業退休、老金退職人員按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
4、對于機關退休、退職人員，按照同類人員月人均基本養老金水平的4%增加養老金。
傾斜調整
全部退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
上述三項調整后，基本養老金仍低于企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元
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