養老保險繳費基數是東莞東莞參保人和參保單位繳納養老保險費用計算的基數。提高養老保險繳費基數意味著需繳納更多的社保社保養老保險費用，以后可以獲得更多的繳費基數繳費養老金。那么2019年東莞最新社保繳費基數是比例標準多少?東莞社保繳費比例最低標準如何規定的,本文帶你一起來了解東莞社保的相關知識,希望對你有幫助.

一、東莞社保繳費基數解讀

每年的最低7月1日，東莞市相關的東莞東莞社保繳費基數和社保待遇都會按新公布的數據執行！

2018-2019年東莞市企業職工社會保險繳費基數

社保的社保社保五個險種：基本養老保險、基本醫療保險、繳費基數繳費工傷保險、比例標準生育保險、最低失業保險。東莞東莞養老、社保社保工傷、繳費基數繳費失業和生育保險的比例標準繳費基數均按個人實際工資計算（設上下限），基本醫療保險的最低繳費基數是按照上年度全市職工月平均工資計算，即與本次調整掛鉤的是醫療保險的繳費基數。

基本養老保險

參加企業基本養老保險的職工，繳費基數按照2017年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）和全口徑在崗職工月平均工資（5166元）確定。繳費基數下限為全口徑在崗職工月平均工資（5166元）60%（3100元），繳費基數上限按照2017年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（6668元）300%（20004元）確定。

基本醫療保險

參加企業基本醫療保險的職工，繳費基數按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）確定。

工傷保險

參加工傷保險的職工，繳費基數按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）確定。繳費基數下限按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）60%（2672.4元）確定，繳費基數上限按照2017年度全市職工月平均工資（4454元）300%（13362元）確定。

失業保險、生育保險

參加企業失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年度全市在崗職工月平均工資（5135元）和東莞最低工資標準（1720元/月）確定。繳費基數下限為東莞最低工資標準（1720元/月），繳費基數上限為2017年度全市在崗職工月平均工資（5135元）300%（15405元）。

2018-2019年東莞市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳1.6%，個人繳0.5%。

2018-2019年東莞市企業職工社會保險繳費標準

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