干部勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言材料【優秀篇】,現在下載,新用戶還送新人禮包,

【400分大學】

黨員干部只有將理論與實際相結合，干部功黨思想和行動保持高度一致，勇立員干言材才能切實加強黨的建新作風建設，勇力潮頭，部當發揮先鋒作用。先鋒秀篇下面是大討思而學教育網小編整理的干部勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言材料，歡迎大家閱讀!

【干部勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言材料1】

“平常時看得出，論發料優關鍵時站得出，干部功黨危機時豁得出”，勇立員干言材這不僅是建新一個鼓舞斗志的口號，更是部當一把檢驗作風的標尺，它要求領導干部在困難面前有敢于擔當的先鋒秀篇精神品格和實際行動。面對這種形勢，大討企業領導干部必須敢于擔當、論發料優知難而進，干部功黨頂得上去、拿得下來，擔負起逢山開路、遇河架橋的重任，真正成為帶領職工群眾戰勝困難、渡過難關的主心骨。

擔當是好干部的本質要求之一。“不愿擔當就不該當干部，不敢擔當就不配當干部，不會擔當就不能當干部”。歸結到底，好干部貴在敢擔當，不敢擔當就不是好干部。當前社會轉型時期，機遇稍縱即逝、問題一拖就炸，科學發展需要敢于擔當的黨員干部，應對危機需要敢于擔當的黨員干部，群眾期待敢于擔當的黨員干部。在實現中國夢的征途上，黨員干部能負責、敢擔當的精神，須臾不可或缺。

擔當要敢為人先攻堅克難。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。做一名黨的好干部必須有責任重于泰山的意識，擯棄私心、去除私利，堅持黨的原則第一、堅持黨的事業第一、堅持人民利益第一。在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前，敢作敢為、敢擔責任。當然，擔當也要講方法、講智慧、講策略，不能只有滿腔熱情的沖勁和勇往直前的拼勁，還要有勇有謀、有方有法，以睿智攻堅克難。

擔當的同時要包容理解。敢于擔當更不是獨斷專行，搞“一霸手”、“一支筆”，“一個人說了算”，而應謙虛謹慎、戒驕戒躁，集眾智、聚眾力。對敢擔當的干部要多包容、多理解、多支持，讓他們打消顧慮，放手放膽開展工作。還要有正確用人導向，重用那些平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來的干部，讓敢擔當的干部有全身謀事之心而無側身謀人之虞。

【干部勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言材料2】

經濟社會各項指標均處全國前列，體現出人能干、會干。廣東人不僅有“敢為人先”的精神，還有“無中生有”的本事。只要給一個政策，哪怕沒配套資金，也能從中淘出“金”來。

廣東因為做到了“敢為人先”，發揮出“無中生有”的本事，才能在經濟社會領域不斷地進行創新，從而憑借著敢闖、敢拼的勁頭，在國家“雙創”的活動中跑在了各地區的前列。

“敢為人先”是我們開拓創新、攻堅破難、成就事業的前提。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作表現;有什么樣的工作表現，就有什么樣的工作成效。“敢為人先”的精神，是在新常態下搶抓機遇、迎接挑戰的關鍵所在。面對困難和挑戰，如果沒有一種不畏艱難、勇于進取的精神，拿不出有效的工作方法，再好的基礎和條件也會被消磨一空，再好的機遇也會失之交臂。

“無中生有”并不是指憑空捏造，而是指打破種種不利的現實制約，創造出有利條件，從而創造出新事物，實現新發展。它也要求黨員干部必須堅持實事求是、腳踏實地的求真、務實之態度，更要求黨員干部具備敢闖敢干、用于創新創造的孜孜進取之心。

黨員干部必須時刻發揚“敢為人先”的開拓精神，在困難面前站得出、危難關頭豁得出，不計個人得失，事事想在前頭、處處趕在前頭，不遺余力做好工作，審時度勢，提出戰略目標，快速推進相關工作，勇敢克服困難，破解發展難題，找出發展新路，推動經濟社會又好又快發展。

黨員干部要做的就是學習廣東人“敢為人先”的精神和“無中生有”的本事，根據現有政策善于創新、敢于創新，讓改革的紅利充分釋放出來，惠及每一個普通老百姓。

【干部勇立潮頭建新功黨員干部當先鋒大討論發言材料3】

改革進程中兼具披荊斬棘的勇氣、勇往直前的毅力和雷厲風行的作風，依然是切實提升民眾獲得感不可或缺的重要氣質。

“敢為人先”的精神不僅為廣東成為改革開放的試驗田和標桿提供了不竭動力，同時為廣東經濟社會深化改革不斷出謀劃策。做到“敢為人先”，才能發揮出“無中生有”的本事，不斷助推廣東在經濟社會領域不斷地進行創新，從而憑借著敢闖、敢拼的勁頭，在國家“雙創”的活動中跑在了各地區的前列。

“敢為人先”方能跑在人前。干部要將“敢為人先”的精神，內化于心、外化于行，做到居安思危，始終保持危機感和責任感，不斷地強化發展意識，以創新創業引領經濟社會發展。

“敢為人先”，是當前我國經濟新常態下最需要的勇氣。魯迅先生曾稱贊：“第一個吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士誰敢去吃它呢?”現在，經濟發展的下行壓力大，深化改革的難度高，環境整治的任務重，脫貧攻堅的時間緊，這些擺在面前的難題，成為當前和今后一段時期的重要任務。任重而道遠，各地要想不斷突破難題，就必須沉心靜氣，就必須敢于打破常規，敢于做他人不敢做的事情，就要“敢為人先”。轉變發展思路，以一種大無畏的勇氣闖出一條新路，來邁出“吃螃蟹”的第一步，這就是時代的開拓者，也正是現階段國家發展最需要的勇者。

“敢為人先”，是符合國家“大眾創業、萬眾創新”活動的行動實踐。無論是創業還是創新，本身就需要拼搏的精神支撐，要敢于付諸行動。當前，全國雙創活動正在如火如荼的開展，但仍有人處在觀望和猶豫階段，成功了還好，要是失敗了怎么辦?創業有風險，創新有代價，沒有不付出就能取得的成功。想在創業中出類拔萃，想在創新中獨領風騷，就要在行動上一馬當先、快馬加鞭，“敢為人先”。

“敢為人先”，是領跑行業領域發展頭羊絕技。在行業競爭中經常聽到一句話，“人無我有，人有我有”。人無我有，本身就是無可匹敵的競爭優勢。要想做到人無我有，就要將“無中生有”發揮到極致，實現創新和超越，成為“敢為人先”的典型。以敢為人先的精神，不斷進行探索、琢磨，在產品上精雕細琢，在服務上另辟蹊徑，方能成為不斷被模仿、從未被超越的“高地”。

“敢為人先”方能跑在人前。干部要將“敢為人先”的精神，內化于心、外化于行，做到居安思危，始終保持危機感和責任感，不斷地強化發展意識，以創新創業引領經濟社會發展。

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