作為中國最大的、第一家上市的治理值軟件企業，我們東軟集團在創立之初即十分重視公司治理，劉積深知優秀的仁東公司治理是上市公司規范運作的基礎，是學院成就價值的基本保障。為此，士劉公司長期致力于法人治理結構的積仁構建和持續完善，建立了議事規則、治理值權限規則等多項規范文件，劉積明確了公司重大事項的仁東決策權限和程序，保障決策的學院科學性和合理性。我們的公司治理水平也得到了多方的認可。2007年，我們獲得 中國上市公司董事會金圓桌獎最佳董事會 獎。目前，公司是上證所公司治理指數的成份股。
通過整體上市完善公司治理。2007年1月，我們宣布推動整體上市。東軟整體上市采取上市子公司換股吸收合并母公司的方式進行，方案設計進行了多項創新，是A股市場首家反向吸收合并案例。2008年整體上市完成后，東軟的股權由單一控股股東的形式變更為股權相對分散、沒有實際控制人的股權形式，公司第一大股東的持股比例僅為17.6%，并擁東北大學、寶鋼等國內知名高校、大型央企股東，以及飛利浦、東芝、INTEL等世界500強企業股東，股權和股東的優化，將有利于公司現代企業制度的持續建設，并深入完善法人治理結構。
2008年5月，我們組建了新一屆董事會，董事會由9人組成，其中包括日方股東董事2人，獨立董事3人，成員大多具有博士、碩士學位，分別為技術、管理和會計專家，這為公司的持續、穩健發展提供了良好的保障。
新一屆董事會重新制定了公司定位、業務策略、組織架構、管理團隊以及新的愿景和價值觀。東軟未來新的使命是：成為全球優秀的IT解決方案與服務供應商。東軟新的使命和業務戰略進一步清晰化和確立，是基于公司長遠可持續發展和規模化、國際化發展的需要做出的選擇，公司希望通過未來幾年的努力，把東軟變成一個更加簡單、高效的公司，一個在國內、國際市場擁有領先市場份額和重要客戶的公司，一個深受股東、客戶、合作伙伴以及員工熱愛和尊重的公司，能夠為公司利益相關者和社會創造價值的企業。為此，東軟還提出了新的公司價值觀，即：簡單，尊重，責任，合作，誠信。
正是上述策略的有效實施，在金融危機肆虐的情況下，東軟仍然取得了驕人的成績。我們2009年1月發布業績預告，2008年度預計實現凈利潤比照前一年度吸收合并前增長約136%以上。目前，東軟正朝著 全球優秀的IT解決方案與服務提供商 這一宏偉目標穩健前進。
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