【事業單位】

國務院發布《人事管理條例》規定： 工作人員的吉林及方工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。事業 學校、單位調整讀醫院、工資改革科研院所等都屬于事業單位。最新工資制度改革直接影響教師、消息醫生、案解科研人員的吉林及方收入。那么2019年吉林事業單位工資調整最新信息有哪些呢？吉林事業單位改革方案解讀如何呢？本文為你解讀。事業

出我國待遇將變，單位調整讀在2016年機關事業單位工作人員基本工資有望進一步提高，工資改革從原來總比重的最新百分之40提高到百分之45左右。在我國5000多萬的消息機關單位人員中，大約有700多萬人。案解

何憲表示，吉林及方由于我國長期以來正常的工資增長機制沒有建立，所以在這些年的時間里工資的增長基本上都是靠津貼來彌補，這非常的不合理，基本工資應該占到總比重的百分60到70左右比較合適。

而且，我國發達地區與中西部地區機關單位工資差距比較大，高級機關單位與低層機關單位存在明顯的差距。所以2016年起國家為了彌補這種情況，要在建立規范制度的基礎上，建立科學的地區附加津貼。吉林中 公整理

日前公布的“十三五”規劃綱要也明確提出，完善適應機關特點的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括：

一是完善工資制度配合養老保險制度改革，與企業養老保險制度并軌的工作已經完成;二是改善了機關的工資結構，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是基層傾斜，建立鄉鎮工作補貼和縣以下的職務職級并行制度。

【附：各級公務員職務及工資標準表】

在被問及全國各地如何開展時，何憲表示要依據具體地區經濟發展水平、物價等狀況而制定。目前有關專家正在深入研究，預計未來1到2年就會有新的制度推出。此后基本工資或許會每兩年做出一次調整。

吉林：吉林省人力資源和社會工作視頻會議透露，2016年要完善機關事業單位分配制度，調整機關事業單位基本工資標準。

四川：四川全省人社工作會議召開，提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

內蒙古：1月19日，內蒙古全區人力資源和社會工作會議明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整。

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