【工資改革】

惠州工資扣稅怎么算

1、惠州工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、工資薪金所得適用)

2、扣稅應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

工資個稅的標準計算公式為:

應納稅額=(工資薪金所得-“”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的新規計算方法如下：

1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

2、定惠得稅點實發工資=應發工資-四金-繳稅

3、全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

4、稅計算器扣除標準：個稅按3500元/月的起征起征標準算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。惠州

工資的工資定義

工資是工錢的一種類型，即員工的扣稅薪資，是標準固定工作關系里的員工所得的薪酬，是新規雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、定惠得稅點或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

工資的簡介

工資是指雇主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。[1]

在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

(1)社會保險費;

(2)勞動保護費;

(3)福利費;

(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;

(5)計劃生育費用;

(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

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