【西藏】

工傷保險繳費比例為多少?最新準多繳費標準又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!

職工本人承擔8%，單位承擔20%，西藏若按最高繳費基數上限每月15300元，工傷單位承擔部分為15300元×20%=3060元，保險比例個人承擔部分為15300元×8%=1224元，繳費及標合計每月4284元，最新準多全年合計繳費51408元;若按最低繳費基數下限每月3060元，西藏單位承擔部分為3060元×20%=612元，工傷個人承擔部分為3060元×8%=244.8元，保險比例合計每月856.8元，繳費及標全年合計繳費10281.6元。最新準多

個體參保累計繳費年限不得低于15年，西藏女性退休年齡為45歲、工傷男性為55歲。保險比例參保人員由于各種原因中斷繳納基本養老保險費的繳費及標，參保人員或其直系親屬(父母、配偶、子女)應書面通知所在地社會保險經辦機構，并辦理相應手續，其個人賬戶予以封存保留并繼續計息。繼續繳費后其繳費年限、個人賬戶前后合并計算，中斷期間不計算繳費年限。

拉薩市企業申報職工繳費基數上限和下限標準分別為12000、2400元，今年根據“全區上年度在崗職工月平均工資”5100元的新標準，企業實際工資高于上年在崗職工平均工資3倍的，按最高繳費基數上限計算，即5100元×3=15300元(每月);實際工資低于上年在崗職工平均工資60%的，按最低繳費基數下限計算，即5100元×0.6=3060元(每月)。在繳費比例上，職工本人承擔8%，單位承擔20%，若按最高繳費基數上限每月15300元，單位承擔部分為15300元×20%=3060元，個人承擔部分為15300元×8%=1224元，合計每月4284元，全年合計繳費51408元;若按最低繳費基數下限每月3060元，單位承擔部分為3060元×20%=612元，個人承擔部分為3060元×8%=244.8元，合計每月856.8元，全年合計繳費10281.6元。

延伸閱讀：西藏進一步規范建筑礦山從業人員工傷保險規定

日前，西藏自治區人力資源和社會保障廳、住房和城鄉建設廳、安全生產監督管理局、總工會等部門聯合印發了《關于進一步做好建筑施工、礦山企業及石材加工企業從業人員工傷保險工作的通知》(藏人社廳發〔2015〕51號)(以下簡稱通知)，自本月起，建筑施工企業不參加工傷保險，不予核發施工許可證。另外，《通知》還明確了職工參保繳費時限及工傷待遇中本人工資標準等事項。

規定

凡在西藏自治區行政區域內從事建筑施工、礦山開采及石材加工的企業(以下統稱企業)都必須為其全部從業人員包括農民工參加工傷保險，企業為其相對固定的職工仍按用人單位參保方式參加工傷保險。

處罰

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的，將由社會保險行政部門責令退回騙取的工傷保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

本月出臺新政策 保證農民工權益

建筑行業從業人員勞動強度大、風險高，為了維護和保障此類從業人員特別是農民工的工傷保險權益，結合我區實際和建筑施工、礦山企業及石材加工企業的特點，我區多部門近日下發了《關于進一步做好建筑施工、礦山企業及石材加工企業從業人員工傷保險工作的通知》。

《通知》規定，凡在西藏自治區行政區域內從事建筑施工、礦山開采及石材加工的企業(以下統稱企業)都必須為其全部從業人員包括農民工(以下統稱職工)參加工傷保險，企業為其相對固定的職工仍按用人單位參保方式參加工傷保險。建筑施工、礦山企業及石材加工企業中具有穩定勞動關系的職工仍按現行規定參加并繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費。

《通知》還明確了項目建設單位要在工程概算中將工傷保險費用單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費。建筑施工企業可按項目工程總造價的0.3%、礦山企業可按上年礦產值的0.3%、石材加工企業可按上年生產銷售總產值的0.3%一次性繳納工傷保險費，所有從業人員發生事故傷害且經社會保險行政部門認定為因工受傷的可享受各項工傷保險待遇。

參加工傷保險 化解企業運營風險

《通知》規定，對認定為工傷且已參加工傷保險的職工，各級社會保險經辦機構和用人單位應依法按時足額支付各項工傷保險待遇，其中，工傷醫療費、輔助器具配置費、工傷康復性治療費、住院治療工傷的伙食補助費、經批準到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用、一次性傷殘補助金、一級至四級傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷醫療補助金、一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等待遇由工傷保險基金支付;工傷職工停工留薪期內的原工資福利待遇、五級至六級傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金等待遇由用人單位支付。

對在從事生產經營活動期間發生工傷，生產經營活動結束時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的職工，其所在用人單位要繼續保證其醫療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇，其中應由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據工傷職工意愿一次性支付。

各類企業未參加工傷保險的，職工發生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷職工的各項工傷保險待遇。

騙取工傷保險金,將按規定罰款追責

《通知》規定，各類企業應在開工前或從事生產經營活動前，到所在地社會保險經辦機構辦理工傷保險登記申報繳費手續。建筑施工、礦山企業及石材加工企業按本《通知》規定繳納工傷保險費的，在計發工傷職工待遇時，本人工資按照全區上年度在崗職工月平均工資計算。凡不能提交參加工傷保險相關證明的，各級住房城鄉建設、安全監管部門一律不予核發施工許可證、安全生產許可證等相關證件。

發生生產安全事故時，企業現場有關人員和企業負責人要嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關規定，及時、如實向安全監管、住房城鄉建設和其他負有監管職責的部門報告，并做好工傷保險相關工作。事故報告后出現新情況的，要及時補報。

“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取工傷保險待遇的，將由社會保險行政部門責令退回騙取的工傷保險金，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，將依法追究刑事責任。”

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