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作者：洞見hongzhuang平庸的自燃型人躲避痛苦，優秀的真正人不怕吃苦，杰出的厲害人自討苦吃。一次，人都人經營之圣稻盛和夫在一家酒店住宿。自燃型路過前臺時，真正酒店經理向他請教道： 一個人成功的厲害秘訣是什么？ 稻盛和夫毫不遲疑地回答： 成為自燃型的人。 
經理不解，人都人稻盛和夫耐心道：物質有不燃型、自燃型可燃型和自燃型三種。真正同樣，厲害人也可以分為三種。人都人第一種是自燃型點火也燒不起來的 不燃型 的人；第二種是點火就著的 可燃型 的人；第三種是自己就能燒起來的 自燃型 的人。想要成就某項事業，真正就必須成為能夠自我燃燒的厲害人。01前幾天跟行業內一個資深編輯交流，她給我講了一個。去年招新，他們公司來了兩個實習生。一個專注于自己的本職工作，從不插手別人的事情。該他做的，他絕不推脫。不該他管的，他也不會越界。把自己的工作范圍界定得清清楚楚。另一個特別愛多管 閑事 。運營部門的會議，他要參加；課程團隊的事情，他有建議。就連電商那邊的事，他也要摻一腳。甚至，在一次會議上，老板提出一個新的idea，其他領導都沒發言，他連忙發言，給出了幾條改進意見。兩個月后，公司考核轉正。這位編輯更看好前一位實習生。結果，留下來的卻是后一個。她疑惑不已，便向部門主管打聽了一下這件事。主管什么話也沒說，只把兩人的實習報告發給了她。前一個人的報告，草草百來字，內容也沒有什么出彩之處。與之相比，后一份報告，有章有節幾千字，從自己的本職工作到周邊業務，思考周詳。之前我看過一句話：弱者給自己找理由，強者給自己找不適。有的人認為工作就是給公司打工，做一天和尚撞一天鐘，結果把起步的一天活成了一輩子。有的人把工作當成自己的事業，不斷提升自己，努力拓寬邊界，這樣的人終會成就不凡的。就像我上面說的那兩位實習生。前一個還在考慮給哪家公司投簡歷，另一個剛剛履新副主編了。
02之前看《的本質》，里面有個故事讓我印象特別深刻。很多年前，在法國巴黎的一個小鎮上，住著一位裁縫。他年輕的時候，跟當地最負盛名的老裁縫過一段時間，會些簡單的服裝設計。加上小鎮上服裝店本就不多，所以他做的衣服受到大家喜愛。那個年代，他在當地頗有名氣。凡是到店里來的，幾乎都是來找他做衣服的。然而，好景不長。隨著時代的進步，人們的審美發生了變化，但是他的設計理念卻還停留在過去。顧客想要流行的扎染裙，他表示沒聽說過；顧客讓他設計一些新款，但他做出來的總是老幾樣。時間一久，店里的客人越來越少。有朋友勸他有空多看看時尚雜志，以更新設計理念留住顧客。他卻說： 拿多少錢做多少事，我只負責把衣服做出來就行了。能不能留住顧客，那是老板的事情，我瞎操什么心？ 后來，幾個服裝設計專業的畢業生來到了店里，他們做出來的衣服更時髦，樣式也更受顧客歡迎。沒過多久，老板就把他辭退了。豆瓣上，有個叫 自律打工人 的小組，里面有這樣一句特別真實的話：為什么很多人工作多年卻依舊感慨沒有傍身之技？為什么很多人到了三十幾歲還迷茫不知路在何方？歸根到底，是因為一直以來，他們都只是那個敲鐘的小和尚，每天渾渾噩噩，得過且過。 就像書中的那個裁縫，他始終將工作視為自己的勞動與工資之間的交換，秉持著 給多少錢，出多少力 的理念，自我設限，故步自封。最后也親手封死了自己的成長路徑，被日新月異的職場淘汰出局。見過太多人，上午瞌睡，中午摸魚，下午熬時間。他們就像一塊塊冷漠堅硬的石頭，自己燃不起來，別人也點不燃。到最后，所有在工作中偷過的懶，都變成打在臉上的巴掌。
03曾被美國《時代周刊》譽為 人類潛能導師 的思想家史蒂芬 柯維有一句人生格言：主動作為，而不是被動聽命。 人若要有所成就，就必須自己點燃自己，成為主動作為的人。作家李尚龍念大學的時候，每天把自己關在一個房間里，一個小時苦練英文，從未間斷。大學四年，他幾乎每天都在圖書館度過。終于，在畢業那年，成了新東方的一名英語老師。從當老師的第一天開始，他每天堅持寫逐字稿，保證每兩小時的課，能有二十倍以上的備課量才上講臺。在新東方工作的最后一年，他想： 我不能一輩子當個老師。 于是，他決定做些改變。待在家里、看電影；推掉所有業余活動，堅持寫作。兩年之后，他出了第一本書。那年的簽售會上，讀者們紛紛問他成功的秘訣。他說，沒有什么特別的方法，真正的方法只有一個，那就是 永遠在路上，絕對不停歇。一個人自我驅動的程度，決定了他人生的高度。前微軟戰略合作總監劉潤說過這樣一句話：如何判斷一個人是否有機會成功？看他能不能自燃，自己點燃自己，充滿激情。是否主動，永遠把選擇權牢牢抓在手里，是人與人之間最本質的區別。 ▽很喜歡一句話：平庸的人躲避痛苦，優秀的人不怕吃苦，杰出的人自找苦吃。 人，唯有自我加壓、主動作為，成為一個自我燃燒的人，才能照亮自己的人生。點個贊吧，與朋友們共勉。IMPACT Day | im電競官方網站入口中國志愿者心系社區，踐行可持續生態理念
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