【五險一金】

每個上班的浙江人公司都會為其繳納社保，按照國家規定呢，險金新版養老保險、繳納醫療保險和失業保險，比例表最這三個險種是浙江由企業和人共同繳納的社保費用，而工傷保險和生育保險完全是險金新版由企業承擔的，個人是繳納不需要繳費的。具體繳費比例，比例表最養老保險公司承擔20%，浙江個人承擔8%，險金新版醫療保險公司承擔10%，繳納個人承擔2%，比例表最失業保險公司承擔1%，浙江個人承擔0.2%，險金新版工傷保險公司承擔0.3%，繳納生育保險公司承擔0.8%，個人無需承擔。公積金公司和個人各承擔12%。但是各個省份比例不一樣，那么浙江最新五險一金繳納比例是多少？浙江五險一金的比例設置是多少？本文小編為你整理了關于浙江五險一金繳納的相關知識。

養老保險：企業14%，個人8%

醫療保險：企業11.5%，個人2%

失業保險：企業2%，個人1%(農民不交)

生育保險：企業1.2%，個人不承擔任何費用

工傷保險：企業0.8%，個人不承擔任何費用

住房公積金：企業12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)

【社保基數】職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。

【公積金繳存基數】根據“控高保低”相關規定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。

月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：

個人月繳費額=繳費基數×個人繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額

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