【事業單位】

物價漲，機關工資不漲。事業小編也憂傷，單位調整事業單位人員會漲工資嗎?職工下面是詳細內容。

十三五 規劃建議提出，工資到2020年城鄉居民人均收入比2010年翻一番。新消息收入 漲 聲響起，機關讓人振奮!回看，事業你的單位調整工資漲了嗎?未來你的工資會繼續漲嗎?

數據：從1月1日起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。職工這是工資我國連續第十一年上調企退人員退休金。人社部發言人李忠介紹，新消息全國近8000萬企業退休人員基本養老金調整全部發放到位，機關調整后的事業月人均養老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。單位調整

釋疑：武漢社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養老金上漲的福祉。

展望：人社部發言人李忠表示，下一步，將積極推進養老保險頂層設計研究，形成養老保險改革總體方案、職工基礎養老金全國統籌方案等成果。

西南政法經濟法學院教授熊暉認為，應盡快建立基本養老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。

數據：人社部發言人李忠介紹，我國機關事業單位近4000萬在職人員，調整基本工資標準要將部分規范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，調整基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。

近期，四川、內蒙古、吉林等多地召開人力資源和社會保障工作會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確，今年將調整機關事業單位基本工資標準，并指出，這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

同一天召開的內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

在更早前的12月31日，吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露，今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

此外，江蘇提出今年要“完善機關工資收入分配制度”，北京提出今年要“平穩推進機關工資制度改革”，陜西也提出今年要“推進機關工資制度改革”，等等。

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