【自查報告】

為進一步加強思想作風和提高工作能力，關于黨支部組織學習，黨支通過學習對照，部黨報告班子成員和干部談心等形式，人兩讓我們發現自己在思想和工作上的查擺不足并去改正這些問題，自查情況匯報如下：

1、問題學習意識淡薄，自查不重視理論學習，關于理論知識缺乏。黨支

有時把理論學習當作一種任務，部黨報告沒有真正的人兩靜下來去學習理論知識，平時忙于工作上的查擺事情，時間比較緊，問題自己沒主動去擠時間學習，自查即便擠出點時間學習的關于也是與工作直接相關的，沒有達到深層次的去鉆研。這樣時間一長就導致了自己學習意識比較淡薄，知識比較單一，缺乏理論學習，沒有系統的深入學習，只重表面學習，沒能準確把握理論學習的深刻內涵和精神實質，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面的引用個別原理，而不能有效的與實際工作結合起來。

2、工作標準不高，被動應付，克難攻艱能力不強。

在工作中積極性不高，少了一種對工作的滿腔熱血。面對部分工作任務時，在“質”上滿足于合格，在“量”上滿足于領導的要求，導致對工作的標準不高，存在被動應付，缺乏一種高標準來嚴格要求自己。當遇到艱難困苦時，缺乏一種迎難而上的精神，克難攻艱的能力還有待進一步的提高。

3、遵守和執行規章制度不夠。

偶爾會因為堵車等原因導致遲到，或者發現自己當天的工作任務已經完成后會有早退，雖然這些都很少發生，但既然發生了就還是反應出自己對規章制度的一個認識不到位，沒有嚴格的去執行規章制度。

4、工程前期缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的勁頭。

在工程前期缺乏想上的絕對重視和鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的勁頭。存在“工程前期是比較輕松”的思想，沒有按照施工階段那樣嚴格要求自己。存在“為明哲保身，不求有功，但求無過”的思想，在工程前期沒有很主動積極的去擔當。

5、在建設項目監管工作中，吃、拿、卡、要。

本人在建設項目監管工作中，雖然存在不足，但是不曾有過吃拿卡要等現象。自糾措施總結：

1、增強學習意識，提高理論知識。

古人云，玉不琢不成器，人不學不知義，并極言之，“人不可以不學，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學習既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對每個人來說，選擇了學習就是選擇了進步，同時也是選擇了快樂。腹有詩書氣自華，學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。人與人的差距，歸根到底是學習上的差距。而且學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學習的有效性最終也決定著一個人的素質、境界和發展。為了以后能走的更遠、飛的更高，所以在今后的工作中無論有多繁忙，我都會擠出時間去學習，樹立一個學習的目標并逐漸形成自己在學習上的堅定信念。在今后的學習中去除走馬觀花的形式，真正的落實到自覺學習理論知識，從業內到業外，從淺到深，認真的去鉆研新的專業技術，不斷提高自己的專業技能和綜合理論知識。結合自己的工作和所學的理論知識不斷去創新，不斷去學習，在這樣一個循序漸進的過程中不斷的提高自身的工作能力、完善自己。

2、對待工作要高標準、嚴要求。

嚴要求，首先就是嚴格要求自己，在今后的工作中不要總滿足于現狀，取得了一點成績就沾沾自喜。要站得高一點，看得遠一點。不能總是滿足于對工作任務的完成，而是要追求更好的完成。要完成“量”的同時，追求“質”的突破。要在工作中，提升自身業務水平和工作素質，并提高工作積極性，更好的投入到工作中;其次嚴在流程，從工作各方面分析，抓住有問題的環節，積極進行改正。三是嚴在小事，對任何小事都當作大事對待，不放過任何危及建設項目生產的細小問題。

高標準就是要求我們以協調企業、施工、監理、社會各方關系為切入點，以服務各類建設主體為根本，以促進企業經濟發展為目的。積極主動地學習相關文件精神和專業知識，用更科學的技術去解決遇到的問題。在今后的工作中也要學會對困難進行分析，并制定解決困難的有效措施，解決困難后要善于總結，在下一次遇到困難時力求能更好的解決，從而提高工作標準和工作效率。

3、真抓實干，勇于擔當。

在工程前期工作缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的勁頭，歸根到底還是思想上有所放松，實事求是的心不夠堅定，同時也不敢擔當、不敢真抓實干。為了在今后的工作中能做到這一點，要在做決策、抓工作時，吃透相關和文件精神，結合實際情況，堅持從實際出發、問題導向，對癥施策。然后作為黨員干部應該對“為官不為”感到羞恥，我們在急、難、險、重任務前，要不講條件、不計得失、勇于承擔、敢于負責。對所執行的工作任務要學會腳踏實地，要拿出滿腔熱血，要積極主動。

4、嚴格遵守。

每個企業和部門都有自己的，作為黨員和企業的員工這雙重身份我們更是要嚴格遵守各項規章制度，要嚴格實行目標管理。在工作中時刻告誡自己要遵守規章、按章行事。企業制定規章制度一方面是為了企業利益，另一方面也是對我們自身利益和安全的一種保障。當我們違反了這些規章制度時，危害的不僅僅是企業，更多的危害是對我們自身。所以遵守這些規章制度是我們每個員工的職責，只有這樣才能保證企業有更好的發展，我們能有更好的平臺。

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