【工作寫作】
2018甘肅病假工資計算及績效工資發放標準
勞動法病假時間規定
病假在勞動法中被成為“醫療期”，甘肅工資員工的病假醫療期一般在3—24個月，具體規定為：
1. 實際工作年限10年以下的計算及績，在本單位工作年限5年以下的效工為3個月;5年以上的為6個月。
2. 實際工作年限10年以上的資發準，在本單位工作年限5年以下的放標為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
勞動法病假工資規定
1.月病假工資=病假工資的甘肅工資計算基數×相應的病假工資的計算系數;
2.日病假工資=病假工資的計算基數除以單月計薪日×相應的病假工資的計算系數。
病假工資計算系數為：本企業工齡不滿2年者，病假為本工人工資60%;已滿2年不滿4年者，計算及績為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，效工為本人工資80%。資發準
休事假有工資嗎?放標怎么算?
請事假企業是可以不支付工資的：
1. 企業中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;
2. 企業中的甘肅工資行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的病假，照發工資，計算及績超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資;
3. 職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資;
4. 職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批準，給予一至三天的婚喪期;
5. 職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。
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