【各省大學排名】

全市符合條件的新疆銷流銷比企業退休人員基本養老金調整工作結束。1月到9月的醫保異地醫報補發金額力爭本月底發放到位，以各家銀行實際到賬時間為準。程異策

記者社會保險管理局了解到，地結定政符合條件的算報企業退休人員22.15萬名，補發1月到9月調整金額共計4.35億元。例規

今年是新疆銷流銷比我市機關事業單位養老保險制度改革后，首次實行機關事業單位退休人員與企業退休人員養老金同步調整。醫保異地醫報為切實保障廣大退休人員及時享受待遇，程異策市人力資源和社會保障局第一時間安排部署此項工作，地結定政組織市社會保險管理局、算報市人力資源和社會保障信息中心等多家單位，例規針對性強、新疆銷流銷比涉及面廣、醫保異地醫報系統開發難度大等問題，程異策充分利用節假日和休息日，加班加點，認真做好養老金調整工作，確保9月底前將調整及補發的養老金發放到退休人員手中。

目前機關事業單位退休人員養老金的調整工作仍在進行當中，將力爭于9月30日前調整及補發到位。

烏魯木齊2016退休職工養老金上調

一、調整范圍和時間

本次調整的范圍是12月31日之前已經辦理退休的企業退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五·七工退休人員。

養老金行業市場調查分析報告顯示，企業離休人員和建國前老工人不參與養老金調整。參加企業養老保險社會統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的機關事業單位人員也不參與本次養老金調整。

二、普調辦法和標準

（一）普調增資

每人每月在末的基本養老金的基礎上增發40元。

（二）工齡增資

退休人員繳費年限每滿1年每月增發5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發75元，繳費年限指國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）。

（三）比例增資

每人每月按退休人員12月本人基本養老金水平的1%增發（四舍五入到元）。

三、傾斜對象和標準

（一）高齡增資

在 12月31日之前已經滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發50元：在12月31日之前已經年滿80周歲及以上的，每人每月增發 60元。對1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當月起每人每月增加225元。對1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之 月起每人每月增加280元。

社保基數怎么算

（二）艱苦邊遠地區增資

對艱苦邊遠地區企業退休人員適當提高調整水平，分為三個檔次，二類地區每人每月增發30元，三至四類地區退休人員每人每月增發40元，五至六類地區退休人員每人每月增發50元。烏魯木齊市屬于二類地區。

（三）軍轉干部增資

退休人員中軍轉干部基本養老金調整之后，如果還達不到自治區基本養老金平均水平的（每月2534元），按平均水平計發。

高齡增資、艱苦地區增資以及軍轉干部增資只要滿足條件可以同時適用。

舉例一、王某，企業退休人員，出生日期1943年9月1日（72歲），退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，12月的養老金為2256.5元。

2016 年待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區退休人員增發30元;工齡增發180元（36*5）;高齡從1月起增發50元，比例增資：23 元（2256.5*1%）。王某應增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應為：2579.5元。

如下所示：

①普調②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注

40 30 180 50 23 323

⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5

注：1、普調40元和艱苦補貼30元為固定數，工齡、高齡和比例增資根據退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧增資額=⑥合計=①普調+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦12月份工資額*1%（四舍五入到元）;

⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

舉例二、張某，“五。七工”退休人員，出生日期1932年2月25日（83歲），退休時間2011年12月1日，工齡為15年。12月工資為1305元。

2016 年待遇調整情況：普調：40元;二類艱苦邊遠地區退休人員增發30元;工齡增發75元（15*5）;高齡從1月起增發60元，比例增資：13元 （1305*1%）。張某應增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應為：1523元=1305 元+218元。

烏魯木齊度社保繳費基數

6月12日，新疆都市報記者從烏市社會保險管理局了解到，全區城鎮單位從業人員年平均工資為53004元，月平均工資4417元。按此確定度月繳費基數下限為2650元，上限為13251元。

今年年度參保單位職工的繳費基數，由所在單位根據職工本人度（1-12月份）的工資性收入申報（工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等）。度職工月平均工資低于自治區城鎮單位從業人員月平均工資60%的參保單位職工，按下限2650元確定繳費基數;高于自治區城鎮單位從業人員月平均工資300%的參保單位職工，按上限13251元確定繳費基數。

自治區地方國有農牧場企業從業人員年平均工資為21202元，月平均工資1767元。按此確定度月繳費基數下限為1060元，上限5301元。

參加養老保險的個體靈活就業人員，按上年度自治區城鎮單位從業人員月平均工資4417元作為繳費基數;對從事靈活就業且收入較低的人員，可按上年度自治區城鎮單位從業人員月平均工資的60%或50%，即2650元或2209元申報繳費基數。

個體靈活就業人員參加基本醫療保險繳費基數為4451元。在職人員度醫療保險月繳費金額合計244.81元，其中，基本醫療保險月繳費金額222.55元，大額醫療補助金月繳費金額22.26元;退休人員度醫療保險月繳費金額合計200.30元，其中，基本醫療保險月繳費金額178.04元，大額醫療補助金月繳費金額22.26元。

參加城鄉居民基本醫療保險的人員。成年居民個人每年繳費180元;享受城市低保人員、持《中華人民共和國殘疾人證》、男年滿60周歲或女年滿55周歲以上家庭人均收入低于本市最低工資標準的老年人每人每年個人繳費90元，其中低保人員個人繳費由民政給予補助。學齡前兒童、中生每人每年個人繳費60元;低保家庭中的學齡前兒童、中生及持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生（含特教學生）和學齡前兒童每人每年個人繳費30元，其中低保家庭中的學齡前兒童、中小學生個人繳費由民政給予補助。大中專院校學生每人每年個人繳費60元;持有《最低生活保障金領取證》的低保家庭學生和持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生，每人每年個人繳費30元。

據介紹，新年度繳費基數啟用后，在度（1月至12月）內不作變動。因申報錯誤或其他原因涉及基數調整的，按有關規定辦理。基數差額補退。對職工平均工資尚未公布前，暫按上年度核定繳費基數繳費的參保單位和個人，應按新年度繳費基數及標準補退差額。

城鎮居民醫療保險：

成年居民個人每年繳費180元;持《中華人民共和國殘疾人證》、享受城市低保人員每人每年個人繳費90元，其中低保人員個人繳費由民政給予補助;男年滿60周歲、女年滿55周歲以上家庭人均收入低于本市最低工資標準的老年人每人每年個人繳費90元;學齡前兒童、中小學生每人每年個人繳費60元;低保家庭中的學齡前兒童、中小學生及持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生（含特教學生）和學齡前兒童每人每年個人繳費30元，其中低保家庭中的學齡前兒童、中小學生個人繳費由民政給予補助。大中專院校學生每人每年個人繳費60元;持有《最低生活保障金領取證》的低保家庭學生和持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生，每人每年個人繳費30元。

同級醫院報銷比例統一：一級醫院90%，二級醫院85%，三級醫院80% 退休人員報銷標準在新標準基礎上分別增加5%

新疆網訊（記者史傳芝）烏魯木齊城鎮職工基本醫療保險迎來其2000年底啟動以來力度、范圍最大的一次調整，總體報銷比例提高，已參保的百萬人員可立即受惠。

23日，記者從市勞動和社會保障局醫療保險處了解到，該局與市財政局在3月21日聯合下發了《關于進一步完善烏魯木齊市城鎮職工基本醫療保險有關政策的通知》，職工醫保單位繳費費率、大額醫療補助金標準、住院門檻費支付、報銷標準、門診慢性病審核、醫療補助管理都發生了變化。

此前，烏魯木齊城鎮職工在不同等級醫院住院，醫保統籌基金支付比例，即常說的醫保報銷標準，按分級、分段、累加支付的方式分為九檔。參保在職職工生病入院，在三級醫院就診的，醫療費用1萬元以下，按78%的比例進行報銷；1.01萬元至2萬元，報銷比例也為78%；2.01萬元至5.4萬元，按83%的比例進行報銷。在二級醫院就診的，報銷比例分別為82%、83%、88%。在一級醫院就診的，報銷比例分別為84%、86%、91%。

醫療保險處處長唐恒毅說，報銷比例過多、累加支付方式相當復雜，讓許多參保人員不明白。此次政策調整后，醫保統籌基金支付比例將只分級支付，也就是同一等級醫院的報銷比例將完全統一，在政策范圍內，一級醫院統籌基金支付比例統一調整為90%，二級醫院統一調整為85%，三級醫院統一調整為80%。

唐恒毅說，參保人員可以更加明白地享受待遇，總體上，參保人員的報銷標準也提高了。

據悉，退休人員住院的報銷標準，與以往一樣，在上述標準基礎上再分別增加5%。

本文來源：