【事業單位】
據悉，上海事業上海市企業和機關退休人員養老金調整方案已經出臺，單位調整小編整理的工資詳細內容，一起來看看吧。上海事業
上海市人社局5月31日發布，單位調整本市從今年1月起，工資對底以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的上海事業城鎮企業和機關事業退休人員，“鎮保”、單位調整城鄉居保按月領取養老金人員增加養老金，工資6月15日發放到位。上海事業調整辦法具體包括：
①先統一增加80元;
②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;
③以本人12月的單位調整基本養老金為基數增加2.5%。
機關退休人員
①先統一增加80元;
②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。工資
注意：上述退休人員中，上海事業12月底前，單位調整女性年滿60周歲、工資男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，本市還將對底以前按“鎮保”規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。
對底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整后，城鄉居民養老保險基礎養老金標準為每人每月750元。
上述各類人員的養老金從今年1月起增加，并將于6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。
1、現在提到機關事業單位工資調整，不少人的理解就是要給漲工資了，其實這兩者的概念并不同，機關事業單位的范圍有多大?
目前，機關事業單位的人員約有5000萬。其中，教師1500萬人、700多萬人、醫療衛生工作人員500萬人，其他如科 研、文化、體育、農業、地質勘探等加起來約1100萬，還有1200萬是退休人員。所以，機關中，公務員只占百分之十幾，主體部分是事業單位。
2、去年，國務院辦公廳出臺調整機關事業單位工作人員基本工資標準的實施方案，目前落實情況如何?
從目前看，完善工資制度達到了預期的目的。主要成效包括幾個方面：一是完善工資制度配合養老保險制度改革，與企業養老保險制度并軌的工作已經完成。
其次，改善了機關事業單位的工資結構，人均提高300元的工資，同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中，再加上補償交納養老保險的部分，基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。第三，注重向基層傾斜，建立鄉鎮工作補貼和縣以下的職務職級并行制度。
3、今年的漲幅大概有多少?
根據今年兩會上提交討論的財政預算表，用于基本工資的預算提高了10%，但這不等于基本工資標準就會上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預算。
今年的基本工資進行調整時，如果繼續把部分津貼補貼和績效工資納入基本工資，基本工資的占比有望從40%左右增長到45%左右。
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