IT之家 4 月 18 日音訊，被裁4 月 16 日，女總一則《阿里巴巴淘天集團職場霸凌全記錄》長文在網絡上撒播。經理該長文稱 ，再曝職場一名自稱為阿里巴巴淘天集團原阿里拍賣-商業機構團隊（阿里拍賣現更名為阿里財物）職工，阿里從 2018 年 12 月 10 日入職起，性騷閱歷長達五年不公正待遇 ，被裁觸及“‘背刺’
、女總職場性騷擾、經理肢體霸凌和言語霸凌”
 。再曝職場

據我國證券報音訊 ，阿里該長文由文中提及的性騷“受害職工”自己 Nancy（化名）編撰并發布。Nancy 稱“長文內容是被裁實在的”。Nancy 告知記者，女總其日前剛被阿里財物強行免除勞動合同，經理在職期間任阿里財物全國房產事務總經理 。

報導稱，被 Nancy 指控對其性騷擾的陳某明，在回應采訪時以長文沒有依據為由，不予清晰表態 
。另一位長文中說到的當事人之一盧某興，在承受記者電話采訪時并沒有直接否定長文對其指控 ，僅僅讓記者去問公司。

IT之家查詢發現 ，微博用戶 Nancy_Hong717 的《阿里巴巴淘天集團職場霸凌全記錄》長文已刪去 。

這并不是阿里第一次身陷“職場性騷擾”爭議。比方 2021 年全網熱議的“阿里女職工被損害案” ，2021 年 8 月 7 日，阿里巴巴一名女職工周某 ，宣告長文描繪了其被領導“曲一”（王某文）、濟南當地客戶張某性侵的進程。

2021 年 8 月 8 日 ，Aliren help Aliren 發布《6000 名阿里人關于 807 事情的聯合建議》 ，表明期望借此事情推進職工
，特別是女人職工職場反性騷擾、反性侵準則的樹立。

2021 年 8 月 9 日，阿里巴巴宣告對涉事職工解雇并永不選用，對多名高管進行解雇，給予阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅（Judy）記過處分。

2021 年 9 月 6 日，針對“阿里巴巴女職工被損害”一案，山東省濟南市槐蔭區人民檢察院經依法檢查 ，違法嫌疑人王某文（即被損害女職工的男上司）施行的強制猥褻行為不構成違法 ，不批準逮捕，并對其處以治安拘留 15 日的處分 。

別的，該案另一違法嫌疑人，濟南華聯的商戶代表張某涉嫌強制猥褻違法，已在 2021 年 8 月 25 日被依法批準逮捕 ，2022 年 6 月 22 日一審宣判以強制猥褻罪判處一年六個月；同日 ，其妻子回應稱不服判定將上訴。2022 年 9 月 2 日
，張某強制猥褻案二審宣判，裁決駁回上訴 ，維持原判 。

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