【公務員】
公務員漲工資受到社會的公務工資普遍關注。主觀上說，員漲公務員的公務工資工作性質具有公共性，應該接受公眾的員漲審視和評價;客觀上說，公務員與企業和城鎮居民之間的公務工資養老待遇不同，確實在一定程度上顯現了社會不公平性，員漲增加了社會對公務員與其他群體待遇的公務工資敏感度。此外，員漲也包含著社會對公務員制度深化改革的公務工資巨大冀望。公務員漲工資方案具體詳情怎樣規定?員漲小編整理的一些信息，僅供參考。公務工資
一、員漲基本工資：
辦事員2800元、公務工資科員3000元、員漲副科級 3100元、公務工資正科級 3300元、副處級 3600元、正處級 4000元、副廳級 4400元、正廳級 5000元、副部級 5500元、正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差額補助，各地根據實際情況確定地區差?e工資。除養老、醫療補助按現行執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休和參照管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
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