【天津】

員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，天津可通過企業所在的高溫工資村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，下面我們來看看高溫津貼發放標準吧!

天津發放時間：6月、津貼7月、發放8月、標準9月;

【發放標準】：職工上年日平均工資的平均12%確定，實行動態調整。天津

天津用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，高溫工資按每人每月不低于60元的津貼標準發放高溫津貼;不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的發放標準發放。

高溫作業人員注意事項：

高溫作業人員體內熱量消耗大，標準出汗多，平均身體的天津生理代謝往往發生一些改變，如唾液和胃液分泌減少，高溫工資胃酸濃度降低等。津貼在高溫下從事工作的人員每人每天出汗約3000～5000cc，最多的可達8000～10000cc(500克等于500cc)，超過常人出汗量的5～7倍。由于汗液的大量蒸發，機體內所需的鉀、鈉、鈣等無機鹽以及水溶性維生素也隨著汗液排出體外。如果不及時補充所排掉的水分和氯化鈉，將會引起水鹽代謝紊亂，出現一系列病理現象。早期有食欲不振、惡心、頭昏、頭暈、疲乏無力、四肢酸困、體力下降，嚴重時引起血液濃縮，甚至發生抽筋或中暑昏倒。

怎樣才能享受高溫津貼?

根據國家有關規定和實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因氣候特點，高溫季節常有高濕現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用于享受高溫津貼。

氣溫超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

高溫季節防中暑注意事項

1、凡患持久性高血壓、貧血、肺氣腫、腎臟病、心血管系統和中樞神經系統疾病者，一般不宜從事高溫和高處作業工作。

2、避免獨自一人在惡劣條件下作業。

3、露天和高溫作業者應多喝茶水、綠豆湯(一二三單元集控室有)和含鹽濃度0.1～0.3%的清涼飲料，但切忌暴飲，每次最好不超過300毫升。

溫馨提示：以上補貼標準如有變化，以官方最新公布為準。

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